Голосовать
Стратегия социально-экономического развития Удмуртской Республики
в условиях новой реальности
в условиях новой реальности
развитие человеческого потенциала, улучшение делового климата, повышение качества жизни, материального и духовного благосостояния граждан Удмуртской Республики
Общественная инициатива
Российская общественная инициатива
Действующий ЗАКОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ N 40-РЗ О Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года был принят 09 октября 2009 года. В последний раз был изменен 25 декабря 2018 года и потерял свою актуальность
Текущий момент характеризуется наступлением нового мирового кризиса, который охватывает разные страны мира, характеризуется высокой инфляцией и глобальной неопределенностью. В Удмуртии также существует серьезный фактор неопределенности, диктуемый продолжением сложных экономических взаимоотношений России со странами Запада. Вызовы и угрозы нарастают, настают сложные времена, которые требуют новых решений в условиях новой реальности.
В целях защиты социально-экономических интересов Удмуртской Республики, обеспечения ее стабильности и устойчивого развития, в соответствии с Указами Президента России необходимо внести изменения в законодательство Удмуртской Республики, принять новые законодательные акты.
Также, в целях обеспечения развития и укрепления гражданского общества и деловой среды Удмуртской Республики, совершенствования государственного и муниципального управления, защиты прав человека и гражданина, участия граждан в управлении делами, в соответствии с Указом Президента России от от 4 марта 2013 г. № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами Российской Федерации с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» предлагаем:
В целях защиты социально-экономических интересов Удмуртской Республики, обеспечения ее стабильности и устойчивого развития, в соответствии с Указами Президента России необходимо внести изменения в законодательство Удмуртской Республики, принять новые законодательные акты.
Также, в целях обеспечения развития и укрепления гражданского общества и деловой среды Удмуртской Республики, совершенствования государственного и муниципального управления, защиты прав человека и гражданина, участия граждан в управлении делами, в соответствии с Указом Президента России от от 4 марта 2013 г. № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами Российской Федерации с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» предлагаем:
- всем гражданам, постоянно проживающим на территории Удмуртской Республики дать свою оценку Общественной инициативе "Стратегия социально-экономического развития Удмуртской Республики в условиях новой реальности", которая направлена на развитие человеческого потенциала, улучшение делового климата, повышение качества жизни, материального и духовного благосостояния граждан Удмуртии.
- прогрессивно мыслящим людям, с активной гражданской позицией - предпринимателям, рабочим и служащим, преподавателям и студентам, военным, ученым и инженерам, врачам и учителям, представителям органов власти, всем тем, кто наделен здравомыслием, ответственностью и человечностью, кто стремится к объединению, повышению качества жизни граждан в своем родном Отечестве стать участником Общественного движения "Качество Жизни".
Российская общественная инициатива
Голосовать
Стать участником
Общественного движения "Качество Жизни"
дать свои предложения
Общественного движения "Качество Жизни"
дать свои предложения
ДОБРОВОЛЬНОЕ, САМОУПРАВЛЯЕМОЕ, НЕКОММЕРЧЕСКОЕ СООБЩЕСТВО ГРАЖДАН И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ, ЗАЩИТЫ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ УЧАСТНИКОВ
Отправляя форму Вы соглашаетесь с политикой о персональных данных
Основные Приоритеты и целевые показатели
перспективы развития Удмуртской Республики на период до 2035 года "Образ будущего" в соответствии с указом Президента России от мая 2024 г. № 309 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года...”
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
1. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП)
1.1. ВРП на душу населения
1.2. Уровень здоровья
1.3. Уровень образования
2. Индекс дифференциации доходов (ИДД) (социальное неравенство)
3. Уровень обеспеченности жильем
4.Уровень обеспеченности объектами социальной инфраструктуры (СИ)
5. Уровень (средний размер) оплаты труда
6. Уровень потребления продовольс- твенных товаров
7. Уровень потребления непродовольс- твенных товаров
8. Уровень безработицы
9. Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума
10. Уровень потребления услуг
11. Уровень (средний размер) пенсий
12. Уровень рождаемости
13. Уровень культуры, нравственности (через негативный показатель «уровень преступности»)
14. Уровень удовлетворенности граждан
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКОНОМИКИ
1. Уровень инновационности эконо- мики
2. Уровень рентабельности
2.1. В среднем по экономике
2.2. В том числе по видам деятельности 3. Темпы роста экономики
4. Уровень материалоемкости экономики
5. Уровень энергоемкости экономики
6. Норма накопления (доля фонда накопления в ВВП)
7. Темп роста инвестиций
8. Доля затрат на НИОКР в ВВП
9. Доля затрат на развитие в консоли- дированном бюджете
10. Доля затрат на НИОКР в консоли- дированном бюджете
11. Увеличить сборы по НДФЛ в два раза
2. Уровень рентабельности
2.1. В среднем по экономике
2.2. В том числе по видам деятельности 3. Темпы роста экономики
4. Уровень материалоемкости экономики
5. Уровень энергоемкости экономики
6. Норма накопления (доля фонда накопления в ВВП)
7. Темп роста инвестиций
8. Доля затрат на НИОКР в ВВП
9. Доля затрат на развитие в консоли- дированном бюджете
10. Доля затрат на НИОКР в консоли- дированном бюджете
11. Увеличить сборы по НДФЛ в два раза
12. Увеличить сборы по налогу на прибыль на 30%
факторы, имеющие потенциально негативное воздействие на развитие региона, могут привести к ухудшению социально-экономической ситуации в республике.
Основные Вызовы и угрозы в условиях новой реальности
Экономические санкции и ограничения
Прекращение международных торговых и финансовых отношений в условиях политической напряженности, сложности с расчетами, высокий уровень импортозависимости, высокие таможенные сборы, логистика.
Острый кадровый дефицит
Острый дефицит квалифицированных специалистов во всех отраслях экономики и государственном управлении, низкое качество профессионального образования, демографический кризис.
Снижение экономической активности
Высокая налоговая нагрузка и стоимость кредита, инфляция, низкая рентабельность и инвестиционная привлекательность бизнеса, кадровый дефицит, коррупция, отсутствие системы кооперации.
Кризис системы государственного управления
Дискредитация органов государственной власти и местного самоуправления, правоохранительной и судебной систем, острый дефицит активных управленцев и грамотных специалистов, коррупция.
Слабое развитие социального партнерства
Слабые профсоюзы, низкая активность бизнеса в развитии общества, формализм органов власти в сфере социально-трудовых отношений, слабое развитие НКО, расслоение населения по уровню жизни.
Дефицит бюджетных средств
Снижение экономической активности бизнеса, рост цен, увеличение расходов, высокая доля теневого сектора экономики и неформальной трудовой занятости, неэффективная региональная налоговая политика.
Высокий износ инфраструктуры
Износ основных фондов, высокая аварийная опасность, снижение экологической безопасности, отсутствие достаточного финансирования на восстановление и строительство инфраструктуры.
Снижение качества жизни граждан
Высокий рост цен при низком уровне доходов граждан, формализм власти к защите прав и законных интересов населения, рост недовольства и недоверия к власти, закредитованность, социальная напряженность.
новая реальность диктует потребность в формировании новейшей концепции стратегии национальной безопасности и социально-экономического развития Республики
направления развития и Основные задачи
Общественный дискурс
Открытое обсуждение Стратегии развития социально-экономического развития Удмуртской Республики
в условиях новой реальности
в условиях новой реальности
Развитие социального партнерства В Удмуртии
Повышение роли Системы социального партнерства в развитии УДМУРТИИ как механизма управления социальной ответственностью бизнеса в новой реальности
Значительные экономические, социальные и экологические потрясения последних лет заставляют пересмотреть устоявшиеся практики и принципы организации социального партнерства. В условиях новой реальности вопросы социального партнерства должны рассматриваться в совокупности с вопросами корпоративной социальной ответственности и защиты общественных интересов.
При этом позиция Правительства и профсоюзов как сторон Удмуртской трехсторонней комиссии ограничена рамками ст.23 ТК РФ, не соответсвует линии Генерального соглашения на 2024 - 2026 годы, и не имеет цели развития и защиты интересов общества, как того требуют условия новой реальности.
При этом позиция Правительства и профсоюзов как сторон Удмуртской трехсторонней комиссии ограничена рамками ст.23 ТК РФ, не соответсвует линии Генерального соглашения на 2024 - 2026 годы, и не имеет цели развития и защиты интересов общества, как того требуют условия новой реальности.
По данным Министерства финансов Российской Федерации, в настоящее время примерно 30–40% граждан получают неофициальную «серую» зарплату, а объем «серого» фонда зарплат в России превышает 10 трлн. рублей ежегодно. По оценкам экспертов, около 25 миллионов человек вовлечены в «теневую» занятость – это 32,5% экономически активного населения.
Правительством Российской Федерации поставлены задачи по снижению неформальной занятости, легализации трудовых отношений, повышению объемов поступлений страховых взносов в СФР. Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений отнесены к стратегическим национальным приоритетам стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной указом Президента России 31 декабря 2015 года.
В проекте Стратегии развития Удмуртской Республики предлагается внедрение механизмов по выявлению и предотвращению нелегальной трудовой занятости, выплаты серых зарплат:
Правительством Российской Федерации поставлены задачи по снижению неформальной занятости, легализации трудовых отношений, повышению объемов поступлений страховых взносов в СФР. Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений отнесены к стратегическим национальным приоритетам стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной указом Президента России 31 декабря 2015 года.
В проекте Стратегии развития Удмуртской Республики предлагается внедрение механизмов по выявлению и предотвращению нелегальной трудовой занятости, выплаты серых зарплат:
- публикация информации о практике привлечения налогоплательщиков за налоговые нарушения к административной, субсидиарной, уголовной ответственности в открытых источниках фискальных и контролирующих органов, и распространения такой информации в деловой среде.
- разработка и внедрение стимулирующих механизмов для выявления, фиксации фактов, формирования доказательной базы нелегальной трудовой занятости с привлечением профсоюзов, работников предприятий, общественных организаций (общественный контроль);
- проведение круглых столов, дискуссий, разъяснительная работа с предпринимателями малого и среднего бизнеса с участием представителей ФНС России, Прокуратуры, СК РФ, ГТИ, Правительства Удмуртской Республики, администраций муниципалитетов;
- обеспечение неотвратимости налоговой ответственности и равных условий ее применения для всех участников предпринимательской деятельности.
Президент Российской Федерации часто поднимает вопросы о корпоративной социальной ответственности компаний в условиях экономических трудностей, рассматривая её как инвестиции в репутацию, которые позволяют завоевать доверие общества и развить устойчивый бизнес.
"Государство будет всячески поддерживать ответственный бизнес, тех, кто готов бороться и за своё дело, и за благополучие своих коллективов, людей, которые у вас работают, за благополучие всех граждан России", заявил Президент России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года.
К сожалению, по причине низкого внимания к корпоративной социальной ответсвенности со стороны топ менеджмента и собственников организаций и, соответственно, отсутствии в компании утвержденной социальной политики, благотворительная и социальная деятельность многих крупных и средних налогоплательщиков не заметна гражданскому обществу Удмуртии. У большинства предприятий, действующих в Удмуртии, наблюдается низкая организация социальной деятельности. На предприятиях часто не имеется ни утвержденного бюджета, ни плана социальной работы, вся социальная ответственность компании сводиться исключительно к выполнению обязательств работодателя перед работниками в рамках коллективного договора. Благотворительная деятельность компании, реализация общественно-полезных проектов, как правило, носит не системный, а эпизодический характер. Далеко не в каждой компании сегодня имеются в штате опытные специалисты, выполняющие социальную работу на профессиональном уровне и соответствии с требованиями времени. Часто решение задач по корпоративной социальной ответственности компании поручается профсоюзной организации или сотруднику как совмещение обязанностей с основной профессией.
Основные направления деятельности по вовлечению бизнеса, действующего на территории Республики
• методологическая помощь коммерческим организациям при формировании стратегии импакт- инвестирования, ESG-политики организаций, менеджмента социальной ответственности;
• аутсорсинг управления импакт-стратегией и ESG-политикой организации, менеджмента социальной ответственности в соответствии с международным стандартом IC CSR-26000 - 2011;
• консультирование органов управления организации с целью обеспечения финансовой устойчивости компании, снижения налоговых рисков за счет формирования ESG-политики компании;
• содействие в сертификации социальной ответственности организаций в соответствии с международным стандартом IC CSR-26000 - 2011;
• представительские функции в органах власти, общественных и предпринимательских сообществах с целью защиты и интересов социально-ответственных организаций;
• оказание организациям юридических, бухгалтерских, маркетинговых, иных деловых услуг с целью развития корпоративной социальной ответственности компании, успешного импакт-инвестирования;
• информационная поддержка социально-ответственных организаций и частных лиц в части реализации импакт-проектов, иной деятельности в области социального партнерства, размещение и предоставление населению необходимой информации об инфраструктуре социального партнерства Удмуртской Республики в центрах ”Мой бизнес”, МФЦ;
• создание и развитие электронного сервиса для взаимодействия участников социального партнерства Удмуртской Республики, привлечения пожертвований и импакт-инвестиций, контроля над поступлением и расходованием средств в благотворительных и импакт-проектах, обеспечения принятия решений электронным голосованием;
• формирование импакт-фондов с целью реализации масштабных проектов государственного и муниципального частного партнерства силами групп импакт-инвесторов;
• формирование клубной среды для импакт-инвесторов, благотворителей и меценатов, проведение дискуссий и семинаров для бизнеса на различные темы в области развития социального партнерства, в том числе формирование ESG-критериев, стандартов и общих правил в области социального партнерства Удмуртской Республики с участием представителей СОНКО и власти, обмен опытом с регионами России;
• взаимодействие по вопросам развития социального партнерства в Удмуртии с предпринимательскими сообществами: Промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие», Общественным собранием «Ассоциация промышленных предприятий Удмуртии», Региональным объединением работодателей «Союз Строителей Удмуртии», отделением УРРО Общественной организации "Деловая Россия”, Ассоциацией «Деловая Удмуртия», Союзом «Торгово-промышленная палата Удмуртской Республики», Удмуртским региональным отделением общественной организации ”Опора России”, АНО «Корпорация развития Удмуртской Республики», профсоюзными организациями и иными предпринимательскими сообществами, действующими на территории Удмуртской Республики;
• консолидация с действующими на территории Удмуртской Республики профсоюзными организациями.
Подробнее
"Государство будет всячески поддерживать ответственный бизнес, тех, кто готов бороться и за своё дело, и за благополучие своих коллективов, людей, которые у вас работают, за благополучие всех граждан России", заявил Президент России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года.
К сожалению, по причине низкого внимания к корпоративной социальной ответсвенности со стороны топ менеджмента и собственников организаций и, соответственно, отсутствии в компании утвержденной социальной политики, благотворительная и социальная деятельность многих крупных и средних налогоплательщиков не заметна гражданскому обществу Удмуртии. У большинства предприятий, действующих в Удмуртии, наблюдается низкая организация социальной деятельности. На предприятиях часто не имеется ни утвержденного бюджета, ни плана социальной работы, вся социальная ответственность компании сводиться исключительно к выполнению обязательств работодателя перед работниками в рамках коллективного договора. Благотворительная деятельность компании, реализация общественно-полезных проектов, как правило, носит не системный, а эпизодический характер. Далеко не в каждой компании сегодня имеются в штате опытные специалисты, выполняющие социальную работу на профессиональном уровне и соответствии с требованиями времени. Часто решение задач по корпоративной социальной ответственности компании поручается профсоюзной организации или сотруднику как совмещение обязанностей с основной профессией.
Основные направления деятельности по вовлечению бизнеса, действующего на территории Республики
• методологическая помощь коммерческим организациям при формировании стратегии импакт- инвестирования, ESG-политики организаций, менеджмента социальной ответственности;
• аутсорсинг управления импакт-стратегией и ESG-политикой организации, менеджмента социальной ответственности в соответствии с международным стандартом IC CSR-26000 - 2011;
• консультирование органов управления организации с целью обеспечения финансовой устойчивости компании, снижения налоговых рисков за счет формирования ESG-политики компании;
• содействие в сертификации социальной ответственности организаций в соответствии с международным стандартом IC CSR-26000 - 2011;
• представительские функции в органах власти, общественных и предпринимательских сообществах с целью защиты и интересов социально-ответственных организаций;
• оказание организациям юридических, бухгалтерских, маркетинговых, иных деловых услуг с целью развития корпоративной социальной ответственности компании, успешного импакт-инвестирования;
• информационная поддержка социально-ответственных организаций и частных лиц в части реализации импакт-проектов, иной деятельности в области социального партнерства, размещение и предоставление населению необходимой информации об инфраструктуре социального партнерства Удмуртской Республики в центрах ”Мой бизнес”, МФЦ;
• создание и развитие электронного сервиса для взаимодействия участников социального партнерства Удмуртской Республики, привлечения пожертвований и импакт-инвестиций, контроля над поступлением и расходованием средств в благотворительных и импакт-проектах, обеспечения принятия решений электронным голосованием;
• формирование импакт-фондов с целью реализации масштабных проектов государственного и муниципального частного партнерства силами групп импакт-инвесторов;
• формирование клубной среды для импакт-инвесторов, благотворителей и меценатов, проведение дискуссий и семинаров для бизнеса на различные темы в области развития социального партнерства, в том числе формирование ESG-критериев, стандартов и общих правил в области социального партнерства Удмуртской Республики с участием представителей СОНКО и власти, обмен опытом с регионами России;
• взаимодействие по вопросам развития социального партнерства в Удмуртии с предпринимательскими сообществами: Промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие», Общественным собранием «Ассоциация промышленных предприятий Удмуртии», Региональным объединением работодателей «Союз Строителей Удмуртии», отделением УРРО Общественной организации "Деловая Россия”, Ассоциацией «Деловая Удмуртия», Союзом «Торгово-промышленная палата Удмуртской Республики», Удмуртским региональным отделением общественной организации ”Опора России”, АНО «Корпорация развития Удмуртской Республики», профсоюзными организациями и иными предпринимательскими сообществами, действующими на территории Удмуртской Республики;
• консолидация с действующими на территории Удмуртской Республики профсоюзными организациями.
Подробнее
По данным ВЦИОМ, лишь 31,4 % российских работников владеют информацией о существовании в их организации профсоюза, при этом не зная ни о местоположении, ни о руководителях профсоюза.
Также 82% опрошенных считают, что профсоюзы в России не играют значительной роли. И как следствие, лишь 2% респондентов при нарушении трудовых прав обращались в профсоюзы.
Многие работники считают, что спорные рабочие вопросы, такие как премии, доплаты, отпуска, повышение заработной платы и т.д., решаются без какого-либо вмешательства профсоюзов. Если же профсоюз все-таки вмешивается в данные отношения, то в большинстве случаев встает на сторону работодателя, игнорируя потребности работника. В большинстве случаев профсоюз на сегодняшний день не имеет весомого влияния, вследствие своей подчиненности власти и работодателям. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемых работодателем. Как следствие, профсоюзы в большинстве случаев занимаются лишь организацией массовых мероприятий, таких субботники, юбилеи работников, значимых дат организации и т.д.
Таким образом, профсоюзы в Российской Федерации требуют пересмотра своего правового статуса и расширения полномочий. В том числе посредством изменения некоторых аспектов трудового законодательства. Необходимо повышать правовую грамотность работников и руководителей предприятий, стремиться к увеличению доли среднего класса, который является катализатором развития профсоюзов. В конечном итоге усиление профсоюзов и увеличение доли среднего класса приведёт к повышению эффективности защиты трудовых прав работников, что в свою очередь послужит развитию профсоюзного движения, обеспечит рост экономики всего государства.
Источник
Также 82% опрошенных считают, что профсоюзы в России не играют значительной роли. И как следствие, лишь 2% респондентов при нарушении трудовых прав обращались в профсоюзы.
Многие работники считают, что спорные рабочие вопросы, такие как премии, доплаты, отпуска, повышение заработной платы и т.д., решаются без какого-либо вмешательства профсоюзов. Если же профсоюз все-таки вмешивается в данные отношения, то в большинстве случаев встает на сторону работодателя, игнорируя потребности работника. В большинстве случаев профсоюз на сегодняшний день не имеет весомого влияния, вследствие своей подчиненности власти и работодателям. Профсоюзы не столько формируют повестку в интересах рабочих, сколько приспосабливаются к условиям, предлагаемых работодателем. Как следствие, профсоюзы в большинстве случаев занимаются лишь организацией массовых мероприятий, таких субботники, юбилеи работников, значимых дат организации и т.д.
Таким образом, профсоюзы в Российской Федерации требуют пересмотра своего правового статуса и расширения полномочий. В том числе посредством изменения некоторых аспектов трудового законодательства. Необходимо повышать правовую грамотность работников и руководителей предприятий, стремиться к увеличению доли среднего класса, который является катализатором развития профсоюзов. В конечном итоге усиление профсоюзов и увеличение доли среднего класса приведёт к повышению эффективности защиты трудовых прав работников, что в свою очередь послужит развитию профсоюзного движения, обеспечит рост экономики всего государства.
Источник
1. Дополнить Закон Удмуртской Республики от 18 декабря 2002 года № 72-РЗ ”О социальном партнерстве в Удмуртской Республике” нормами о социальном партнерстве в области корпоративной социальной ответственности организаций в том числе:
3. Принять закон ”О благотворительной деятельности в Удмуртской Республике” (Приложение 3);
4. Внести изменения и поправки в законодательство Удмуртской Республики нормы о снижении налоговых ставок для социально-ответственных налогоплательщиках (см.раздел Стратегии "Применение льготных режимов");
Иные направления и мероприятия
- нормой об определении понятия ”Социальное партнерство в области корпоративной социальной ответственности организации”;
- нормой об определении критериев для оценки степени социальной ответственности организации;
- нормой об определении критериев для наделения организации статусом ”Социально-ответственная организация Удмуртской Республики” (далее СОО УР);
- наделить статусом "СОО УР" производственные кооперативы, действующие в соответствии с Федеральным законом №41-ФЗ "О производственных кооперативах", а также потребительские кооперативы и кооперативные организации, действующие в соответствии с Законом РФ 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации".
- нормой об определении критериев (наряду с оценкой по количественным показателям) оценки социальной эффективности проектов, реализуемых СОНКО, а также оценки деятельности СОНКО;
- нормой об определении критериев для наделения проекта статусом ”Приоритетный социальный проект”.
3. Принять закон ”О благотворительной деятельности в Удмуртской Республике” (Приложение 3);
4. Внести изменения и поправки в законодательство Удмуртской Республики нормы о снижении налоговых ставок для социально-ответственных налогоплательщиках (см.раздел Стратегии "Применение льготных режимов");
Иные направления и мероприятия
Совершенствование региональной налоговой политики
создание устойчивой доходной базы, благоприятных условий для налогоплательщиков, зарегистрированных в Удмуртской республике, Обеспечение неотвратимости ответственности за налоговые правонарушения
- Урегулирование налоговых споров исключительно в судебном административном процессе, отказ от практики соглашений между ФНС и налогоплательщиком.
- Формирование механизмов общественного контроля над уплатой налогов и страховых взносов налогоплательщиков, механизмы материального поощрения за предоставление доказательной базы.
- Публикация налоговым органом решений о назначении выездной налоговой проверки в отношении налогоплательщика, справок о проведенной выездной налоговой проверке.
- Формирование механизмов для повышения уровня финансовой, юридической грамотности предпринимателей и населения.
- Поддержка успешных практик, обеспечивающих прозрачность бизнеса, их популяризация в предпринимательской среде.
- Обеспечение принципа неотвратимости ответственности за налоговые правонарушения.
1. Обеспечить равные условия для всех налогоплательщиков республики - отмена налоговых льгот, ущемляющих законные интересы отдельных категорий налогоплательщиков, нарушающих принцип справедливости.
2. Внести изменения в Закон Удмуртской Республики от 22 июня 2006 года № 26-рз «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Удмуртской Республике», в Постановление Правительства Удмуртской Республики от 22 августа 2005 г. № 126 «Об утверждении положения о конкурсе инвестиционных проектов организаций на право получения льгот по налогу на прибыль организаций и налогу на имущество организаций», где предусмотреть для лиц, имеющих статус «Социально-ответственная организация в Удмуртской Республике»:
4. Принять нормативно-правовым актом законодательства Удмуртской Республики установление налоговой ставки налогоплательщикам, выбравшим в качестве объекта налогообложения доходы и имеющими статус «Социально-ответственная организация в Удмуртской Республике» в размере 0%.
5. Отмена налоговых льгот (по налогу на имущество организаций), не влияющих на стимулирование предпринимательской активности.
2. Внести изменения в Закон Удмуртской Республики от 22 июня 2006 года № 26-рз «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Удмуртской Республике», в Постановление Правительства Удмуртской Республики от 22 августа 2005 г. № 126 «Об утверждении положения о конкурсе инвестиционных проектов организаций на право получения льгот по налогу на прибыль организаций и налогу на имущество организаций», где предусмотреть для лиц, имеющих статус «Социально-ответственная организация в Удмуртской Республике»:
- в силу абз. 4 п. 1 ст. 284 Налогового Кодекса РФ уменьшение ставки налога на прибыль до 13,5%;
- предоставление льготы по налогу на имущество в виде снижения налоговой ставки в размере 0.25% от действующей ставки;
- предоставление льготы по налогу на имущество в виде снижения налогооблагаемой базы в размере стоимости имущества, составляющего целевой капитал в соответствии с Федеральным Законом N 275-ФЗ "О порядке формирования и использования целевого капитала некоммерческих организаций».
4. Принять нормативно-правовым актом законодательства Удмуртской Республики установление налоговой ставки налогоплательщикам, выбравшим в качестве объекта налогообложения доходы и имеющими статус «Социально-ответственная организация в Удмуртской Республике» в размере 0%.
5. Отмена налоговых льгот (по налогу на имущество организаций), не влияющих на стимулирование предпринимательской активности.
Введение института налогового стимулирования изобретательства является одним из наиболее действенных инструментов в современных условиях, позволяющим активизировать работу в данном направлении прежде всего физических лиц, а также малого и среднего бизнеса.
Предлагаемые методы стимулирования инновационного развития:
Предлагаемые методы стимулирования инновационного развития:
- возможность применения ускоренной амортизации для научно-исследовательского оборудования;
- налоговые скидки по расходам на инновационные разработки;
- налоговые льготы по затратам на приобретение зарубежных технологий;
- налоговые льготы на научно-исследовательские затраты;
- введение специального налогового режима для научных и инновационных организаций.
Развитие
системы кооперации
системы кооперации
Формирование социально-ориентированной рыночной экономики, создание благоприятных условий для развития талантов, труда и предпринимательства цифровая трансформация деловой среды
Внедрение управленческих, организационных и технологических решений на основе Федерального закона «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N41-ФЗ в соответствии с разработанной методологией позволит предприятию любой отрасли экономики повысить результативность труда, отказаться от выплат серых зарплат и снизить налоговые риски, обеспечить членам кооператива социальные гарантии.
По всему миру кооперативы демонстрируют высокую выживаемость как наиболее эффективной формы корпоративного управления, экономическую устойчивость в условиях кризиса. Уже более 250 лет кооперативные формы организации деятельности в жизни общества развиваются на всей территории планеты, подтверждая свою надежность и независимость от внешнего воздействия. Сегодня свыше 3 миллионов кооперативов в 110 странах объединяют более 1 миллиарда человек - это около 13% населения планеты.
В соответствии со ст.23 Федерального закона N41-ФЗ органы государственной власти и органы местного самоуправления содействуют развитию кооперативов, в частности путем установления налоговых и иных льгот для кооперативов прежде всего в сферах производства товаров и оказания услуг, приоритетного обеспечения кооперативов нежилыми помещениями с правом их выкупа, земельными участками, доступом к получению государственных заказов, а также к получению необходимой для их деятельности информации.
Внедрение в деловую среду Удмуртской Республики Методологии по организации труда в форме производственных кооперативов позволит:
С целью совершенствования механизмов снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений, а также системы занятости населения Удмуртской Республики предлагаем включить в повестки ближайших заседаний Правительства Удмуртской Республики, Удмуртской трехсторонней комиссии, общественных советов вопросы о предоставлении производственным кооперативам режима наибольшего благоприятствования как народным предприятиям, в том числе:
Обращение с предложениями №51 от 18.03.2024. заместителю Председателя Правительства Удмуртской Республики О.В.Абрамовой оставлено без ответа.
По всему миру кооперативы демонстрируют высокую выживаемость как наиболее эффективной формы корпоративного управления, экономическую устойчивость в условиях кризиса. Уже более 250 лет кооперативные формы организации деятельности в жизни общества развиваются на всей территории планеты, подтверждая свою надежность и независимость от внешнего воздействия. Сегодня свыше 3 миллионов кооперативов в 110 странах объединяют более 1 миллиарда человек - это около 13% населения планеты.
В соответствии со ст.23 Федерального закона N41-ФЗ органы государственной власти и органы местного самоуправления содействуют развитию кооперативов, в частности путем установления налоговых и иных льгот для кооперативов прежде всего в сферах производства товаров и оказания услуг, приоритетного обеспечения кооперативов нежилыми помещениями с правом их выкупа, земельными участками, доступом к получению государственных заказов, а также к получению необходимой для их деятельности информации.
Внедрение в деловую среду Удмуртской Республики Методологии по организации труда в форме производственных кооперативов позволит:
- повысить занятость, социальную защищенность и качество жизни граждан;
- снизить уровень нелегальной трудовой занятости, в том числе иностранных граждан,
- повысить в Удмуртской Республике ежегодные сборы по НДФЛ на 25,4 млрд. руб. (см. расчет выпадающих доходов по НДФЛ);
- обеспечить приток из регионов страны трудоспособных кадров, улучшить в республике демографическую ситуацию;
- снизить налоговые риски предпринимателей, банкротство предприятий, повысить инвестиционную привлекательность компаний и региона;
- повысить на предприятиях результативность, качество, уровень охраны и безопасности труда.
С целью совершенствования механизмов снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений, а также системы занятости населения Удмуртской Республики предлагаем включить в повестки ближайших заседаний Правительства Удмуртской Республики, Удмуртской трехсторонней комиссии, общественных советов вопросы о предоставлении производственным кооперативам режима наибольшего благоприятствования как народным предприятиям, в том числе:
- реализации комплекса мероприятий по внедрению на предприятиях Удмуртии методологии по организации труда в форме производственных кооперативов;
- консолидированного обращения в Государственный Совет Удмуртской Республики с законодательной инициативой о снижении налоговой ставки для производственных кооперативов единого налога при УСН доходы до 1%, при УСН доходы минус расходы до 5%;
- консолидированного обращения в Правительство Удмуртской Республики о предоставлении субсидий для создания производственных кооперативов и организации их хозяйственной деятельности;
- совместного поиска решений и реализации иных мер, направленных на развитие кооперативного движения в Удмуртской Республике.
Обращение с предложениями №51 от 18.03.2024. заместителю Председателя Правительства Удмуртской Республики О.В.Абрамовой оставлено без ответа.
Система кооперации "Качество Жизни" - как "свободная экономическая зона".
В соответствии со ст. 123.1 ГК РФ потребительские кооперативы являются некоммерческими корпоративными организациями не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками (пункт 1, 3 статьи 50 и статья 65.1 ГК РФ).
В соответствии со ст.1 Закона РФ от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации":
В соответствии со ст.5 Закона РФ N 3085-1 потребительское общество, созданное в форме потребительского кооператива, является юридическим лицом и обладает следующими правомочиями, в том числе:
По всему миру кооперативы демонстрируют высокую выживаемость как наиболее эффективной формы корпоративного управления, экономическую устойчивость в условиях кризиса.
Уже более 250 лет кооперативные формы организации деятельности в жизни общества развиваются на всей территории планеты, во всех общественно-политических формациях, подтверждая свою надежность и независимость от внешнего воздействия. Сегодня свыше 3 миллионов кооперативов в 110 странах объединяют более 1 миллиарда человек - это около 13% населения планеты.
Учитывая особенности российского и международного законодательства, Система кооперации "Качество Жизни” может функционировать как "свободная экономическая зона" в любой сфере деятельности и позволяет своим участникам:
В соответствии со ст. 123.1 ГК РФ потребительские кооперативы являются некоммерческими корпоративными организациями не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученную прибыль между участниками (пункт 1, 3 статьи 50 и статья 65.1 ГК РФ).
В соответствии со ст.1 Закона РФ от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации":
- потребительская кооперация - система организаций потребительской кооперации, созданных в целях удовлетворения материальных и иных потребностей их членов;
- потребительское общество - добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц, созданное в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов;
- организации потребительской кооперации - потребительские общества, союзы потребительских обществ, а также учреждения, хозяйственные общества и иные юридические лица, единственными учредителями которых являются потребительские общества или союзы;
В соответствии со ст.5 Закона РФ N 3085-1 потребительское общество, созданное в форме потребительского кооператива, является юридическим лицом и обладает следующими правомочиями, в том числе:
- заниматься деятельностью, направленной на удовлетворение потребностей пайщиков;
- осуществлять предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано*;
- участвовать в хозяйственных обществах;
- распределять доходы между пайщиками в соответствии с уставом потребительского общества.
- государственные органы и органы местного самоуправления не вправе вмешиваться в хозяйственную, финансовую и иную деятельность потребительских обществ и их союзов, за исключением случаев, предусмотренных законами Российской Федерации. Взаимоотношения потребительских обществ, их союзов и соответствующих органов исполнительной власти определяются соглашениями, неотъемлемой частью которых должен быть перечень организаций потребительской кооперации. Потребительские общества и их союзы самостоятельно разрабатывают программы своего экономического и социального развития.
- акты государственных органов или акты органов местного самоуправления, нарушающие права потребительских обществ, их союзов, могут быть признаны недействительными в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
- убытки, причиненные потребительским обществам, их союзам в результате незаконных действий государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, возмещаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
По всему миру кооперативы демонстрируют высокую выживаемость как наиболее эффективной формы корпоративного управления, экономическую устойчивость в условиях кризиса.
Уже более 250 лет кооперативные формы организации деятельности в жизни общества развиваются на всей территории планеты, во всех общественно-политических формациях, подтверждая свою надежность и независимость от внешнего воздействия. Сегодня свыше 3 миллионов кооперативов в 110 странах объединяют более 1 миллиарда человек - это около 13% населения планеты.
Учитывая особенности российского и международного законодательства, Система кооперации "Качество Жизни” может функционировать как "свободная экономическая зона" в любой сфере деятельности и позволяет своим участникам:
- обеспечить быстрый вход товаров и услуг на товарные рынки без участия посредников, приобретать товары по низкой цене за счет формирования консолидированного спроса участников Системы;
- снизить предпринимательские риски, защитить свои интересы, получить гарантии поставки или оплаты, в том числе по внешнеторговым сделкам;
- снизить затраты на логистику, сертификацию продукции и таможенное оформление посредством распределения расходов на всех участников процесса;
- снизить налоговую нагрузку и обязательные платежи;
- получить государственную поддержку и доступ к инвестициям.
- развитие культурных связей со странами БРИКС;
- формирование кооперативного рынка Удмуртской Республики с участием иностранных организаций;
- цифровая трансформация деловой среды;
- создание и развитие механизмов для расчетов в криптовалюте.
Создание и развитие целевых программ в сфере образования и науки с целью привлечения иностранных студентов в вузы Удмуртской Республики.
Создание и развитие рынка инноваций и технологий в системе кооперации Удмуртской Республики:
- создание и формирование банка научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок;
- создание и развитие механизмов коммерциализации научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок;
- обеспечение сетевого взаимодействия научных и образовательных организаций с заказчиками
- налоговое стимулирование инновационной деятельности организаций;
- создание и развитие механизмов для экспорта и импорта НИР и ОКР, расчетов в криптовалюте.
Развитие системы кооперации в Удмуртской Республике:
- формирование кооперативного мышления у граждан и предпринимателей Удмуртской Республики;
- вовлечение образовательных организаций республики в реализацию образовательных программ по управлению кооперативами, администрированию их деятельности;
- создание и развитие сервиса по бухгалтерскому и юридическому обслуживанию кооперативов;
- содействие развитию сети кооперативных организаций, формирование кооперативного рынка Удмуртской Республики;
- создание и развитие цифровой платформы и цифровых продуктов для администрирования деятельности кооперативных организаций и международных расчетов;
- создание и развитие рынка инноваций и технологий в системе кооперации Удмуртской Республики
Совершенствование государственного и муниципального управления
Развитие активности ГРАЖДАН, расширение их участия в процессе управления, создание и активизациЯ общественных механизмов самоуправления, развитие социальной инфраструктуры, повышение качества жизни, материального и духовного благосостояния граждан
Развитие АПК и сельских территорий
Развитие институтов государственно-частного партнёрства, инициативного бюджетирования, поддержка социальных и инвестиционных проектов.
Некоторые направления совершенствования государственного управления:
- Повышение предпринимательской активности сельского населения, вовлечение сельских жителей в производство сельхозпродукции и экономику территории, создание условий для осуществления деятельности малых форм хозяйствования посредством Системы кооперации и государственной поддержки.
- Создание социально-экономических условий для повышения качества жизни, материального и духовного благосостояния сельских граждан, миграции населения из города на село.
- Усиление политики аграрного протекционизма, приоритетный подход к рассмотрению и принятию срочных стратегических мер государственной политики региона по развитию аграрной сферы и сельских территорий.
Развитие институтов государственно-частного партнёрства, инициативного бюджетирования, поддержка социальных и инвестиционных проектов.
Некоторые направления совершенствования государственного управления:
- Улучшение и упрочение взаимодействия управляющих и управляемых элементов системы государственного управления. Для этого важно совершенствовать процесс целеполагания и структуру государственного управления.
- Демократизация системы государственного управления. Это предполагает расширение участия населения в процессе государственного управления, создание и активизацию общественных механизмов самоуправляемого характера.
- Системная рационализация управленческой государственной деятельности. Она направлена на рост эффективности использования человеческого потенциала и научно-технических возможностей совершенствования управленческого процесса. 1
- Внедрение научно обоснованных методов и средств в процесс государственного управления. 1
- Совершенствование кадрового обеспечения государственного управления посредством постоянно действующей и научно обоснованной системы обучения, повышения квалификации и развития служащих. 1
- Использование факторов социально-психологического характера для формирования системы свободно-демократических отношений участников государственного управления.
Foreign citizens can pass the internal entrance tests conducted by the university on their own, but they also have the opportunity to declare the results of the Unified State Exam. To pass the exam, you must apply to the organization on the basis of which the examination points are created. They can find a list of such organizations on the website of the Ministry of Foreign Affairs of the Russian Federation.
For admission, foreign applicants are advised to familiarize themselves with the program for conducting entrance examinations in the selected direction of training. These programs are posted on university websites. There you can also familiarize yourself with examples of entrance examinations of past years. For applicants who need additional preparation for entrance examinations, at universities there are courses in general education subjects. Citizens who do not speak Russian can apply for admission to the preparatory department, where studies last one year. This training allows foreign citizens to learn Russian from scratch to a level sufficient for admission.
Foreign citizens who entered budget places are entitled to scholarships, like Russian students. Also, foreigners can be included in research teams with Russian students to apply for a grant to various Russian foundations.
Развитие системы некоммерческих организаций и общественных объединений
РАЗВИТИЕ БЕЗОПАСНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ
ЭКСПОРТ ОБРАЗОВАНИЯ
Мероприятия по привлечению иностранных студентов в вузы Удмуртской Республики, увеличение зарубежных слушателей онлайн-курсов и иностранных школьников, получающих дополнительное образование в Удмуртии, в том числе:
РАЗВИТИЕ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ФОРМ ОБРАЗОВАНИЯ
Тьютор - Школа будущего! Школа будущего - Тьютор!
Упор на свободу в обучении, позволяет глубже изучать любимые предметы и познавать новое в атмосфере взаимоуважения и равенства:
- Правила доступа в образовательные учреждения;
- Программы по снижению уровня буллинга в школах. Дискурс в Телеграм;
- Организация здорового Питания;
- Финансирование мероприятий класса и дополнительного образования. Проект Касса Класса.
ЭКСПОРТ ОБРАЗОВАНИЯ
Мероприятия по привлечению иностранных студентов в вузы Удмуртской Республики, увеличение зарубежных слушателей онлайн-курсов и иностранных школьников, получающих дополнительное образование в Удмуртии, в том числе:
- повышение привлекательности образовательных программ для иностранных граждан;
- улучшение условий пребывания иностранных студентов в период обучения на территории Удмуртии;
- повышение узнаваемости и статуса бренда вузов республики на международном образовательном рынке.
РАЗВИТИЕ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ФОРМ ОБРАЗОВАНИЯ
Тьютор - Школа будущего! Школа будущего - Тьютор!
Упор на свободу в обучении, позволяет глубже изучать любимые предметы и познавать новое в атмосфере взаимоуважения и равенства:
- Школы с альтернативными методиками: школы с авторскими программами, школы Монтессори, школы-парки, вальдорфские школы.
- Заочная форма обучения: ребёнок числится в школе, но не ходит туда каждый день. За освоение программы и успеваемость заочников отвечает школа.
- Семейное образование: ребёнок учится дома, а за качество образования отвечают родители.
"Сегодня необходимо сформировать единую гражданскую среду, которая способна объединить ресурсы бизнеса и государства, обеспечить национальную безопасность, защиту прав и законных интересов всех ее участников, создать на основе социального партнерства и системы кооперации Новую экономику и Новое общество!"
Игорь Валерьевич Шипицын
Председатель Совета Общественного движения "Качество Жизни", генеральный директор компании "CABS Consulting", Благотворительного фонда "Благодар".
Комментарии экспертов
Обсудить в телеграм
"Повестка социального партнерства в Удмуртии должна быть в центре внимания общественности, наряду с вопросами развития территорий, модернизацией и переходом на инновационное развитие."
Владимир Вениаминович Касаткин
Ученый-эксперт по AGROTECH и FOODTECH, доктор технических наук, профессор, исследователь философского учения В.П. Гоча по энерго-информационным технологиям.
"Важно достичь осознания бизнесом, властью и обществом того, что обеспечение успеха от социального партнерства должно быть основано на этических нормах и взаимном уважении, заботе об окружающей среде, балансе интересов общества и бизнеса, балансе между социальной справедливостью и прибылью компании."
Григорий Владимирович Стрелков
Председатель Регионального объединения работодателей "ОПОРА МСБ Удмуртской Республики".
"Настало время единения всех созидательных сил для проектирования и строительства общего будущего, реализации потенциала каждого человека, развития его талантов, повышения качества жизни на основе Договора Народной Солидарности."
Сергей Иванович Филатов
Председатель Профсоюзов "Единение"
КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ
- Игорь Валерьевич Шипицын, Председатель Совета Общественного движения "Качество Жизни", генеральный директор компании "CABS Consulting", Благотворительного фонда "Благодар".
- Владимир Вениаминович Касаткин, Ученый-эксперт по AGROTECH и FOODTECH, доктор технических наук, профессор, исследователь философского учения В.П. Гоча по энерго-информационным технологиям.
- Григорий Владимирович Стрелков, председатель Регионального объединения работодателей ОПОРА МСБ УР.
- Сергей Иванович Филатов, председатель профсоюзов "Единение".
- сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи;
- реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности."
Информационные материалы и Статьи
Обсудить в телеграм
Время Действовать!
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ПРАВОВЫЕ АКТЫ
- Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г. № 809 “Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей”.
- Указ Президента РФ от 7 мая 2024 г. № 309 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года”
- Указ Президента РФ от 16 января 2017 г. N 13 "Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года".
- Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления".
- Указ от 28 ноября 2024 г. № 1014 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации.
- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
- Приказ Минэкономразвития России от 26.09.2023 №669 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке долгосрочных планов стратегического развития ..."
- Информационно-правовой материал. Материалы парламентских слушаний "Новые подходы к стратегическому планированию в Российской Федерации: вопросы регионального развития". Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, правовое управление.
Обсудить в телеграм
Новости, анонсы, мероприятия
Адрес: офис 19, ул. Свердлова 26, г.Ижевск, Удмуртская Республика, Россия 426008
Контакты
тел. +7 919 900 0080
Стратегия социально-экономического развития Удмуртской Республики в условиях новой реальности
Общественное движение "Качество Жизни"