Документы Союза

Международная Социально-экономическая система

Союз Сил Созидания и Развития

426057, г. Ижевск, ул. Свердлова, д.26, оф.19, https://qualitylive.su, эл.почта: welcome@qualitylive.su, Telegram, WhatsApp, Viber: +7 (919) 900 0080

Союз сил созидания и Развития

Документы Союза

В соответствии со ст.3 Конституции Российской Федерации носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ. Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Международная социально - экономическая система организована в форме некоммерческой организации "Союз Сил Созидания и Развития" в соответствии с Федеральным законом "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ на основе членства. Членами Союза являются юридические лица и граждане, действующие в целях представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, а также для достижения общественно полезных, имеющих некоммерческий характер целей.

На данном этапе становления Союза его движущими силами являются:

Общественное движение "Качество Жизни" действует в соответствии с Федеральным законом "Об общественных объединениях" от 19.05.1995 N 82-ФЗ, создано с целью реализации прав и законных интересов граждан;иные общественные организации и объединения.

Граждане имеют право создавать по своему выбору общественные объединения без предварительного разрешения органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также право вступать в такие общественные объединения на условиях соблюдения норм их уставов. Создаваемые гражданами общественные объединения могут регистрироваться в порядке, предусмотренном Федеральным законом, и приобретать права юридического лица либо функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.

Системы кооперации организованы в форме потребительских обществ, производственных кооперативов и организаций системы кооперации, регулируются Федеральными законами N 3085-1"О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации", N 41-ФЗ «О производственных кооперативах»; N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»; Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и международного права.

В соответствии с Законом "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" N 3085-1, гарантирует потребительским обществам и их союзам с учетом их социальной значимости, а также гражданам и юридическим лицам, создающим эти потребительские общества и их союзы, государственную поддержку. Взаимоотношения потребительских обществ, их союзов и соответствующих органов исполнительной власти определяются соглашениями. Потребительские общества и их союзы самостоятельно разрабатывают программы своего экономического и социального развития.

профсоюзы и их объединения действуют в соответствии с Федеральным законом "Об общественных объединениях" от 19.05.1995 N 82-ФЗ, создано с целью реализации прав и законных интересов членов профсоюзов и профсоюзных объединений. Флагманом профсоюзного движения в Союзе является Общероссийский профсоюз "Единение".

Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения. (п.5 ст.2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").

Воззвание!

Всем активным гражданам и предпринимателям, политическим партиям, профсоюзам, общественным организациям, собраниям и объединениям, органам власти!

Граждане России и других стран! Предприниматели и представители органов власти!

Настало время перемен, время смены эпох, смены уклада, смены смыслов. На смену чуждой и навязанной нам идеологии пришло время построения государства на основе справедливости и гуманизма, в интересах большинства жителей наших стран. Сегодня Россия и весь Мир нуждается в силе, способной пробудить и объединить широкие массы людей, противостоять силам разрушения Мира и обеспечить строительство Нового гармоничного общества!

Необходимо сформировать единую гражданскую силу, которая способна объединить ресурсы общественных организаций, бизнеса и государства, обеспечить соблюдение принципов народовластия, защиту прав и интересов граждан. Расширяя границы, создать Новую экономику и Новое общество на основе социального партнерства и кооперации!

Важно достичь осознания бизнесом, властью и обществом того, что обеспечение успеха социального партнерства должно идти путем, основанным на нормах нравственности и взаимном уважении, заботе об окружающей среде, гармонии материального и духовного, балансе прав и обязанностей, интересов общества и бизнеса, баланс между социальной справедливостью и прибылью компании.

С целью консолидации ресурсов для совместной реализации общественно-полезных проектов, построения Нового общества и Новой экономики, необходимо объединить активные гражданские силы на основе единой Доктрины. Союз Сил Созидания и Развития выступает с инициативой соорганизации и объединения таких сил в единую мощную организацию посредством развития института социального партнерства и кооперативной экономики, организации делового взаимодействия в цифровом пространстве.

Мы обращаемся к прогрессивно мыслящим людям, с активной гражданской позицией - предпринимателям, рабочим и служащим, преподавателям и студентам, военным, ученым и инженерам, врачам и учителям, представителям органов власти, ко всем тем, кто наделен здравомыслием, ответственностью и человечностью, кто стремится к объединению, повышению качества жизни граждан в своем родном Отечестве.

Мы обращаемся к среднему классу - к лучшей его части, к людям, которые за счет своих талантов, знаний и опыта достигли высот в коммерческой или социальной деятельности, к тем, кто горит своими идеями и проектами.

Приглашаются все активные граждане и предприниматели, общественные организации и объединения, профсоюзы и политические партии, представители органов власти, все, кто стремится к объединению, создании единой гражданской силы, и готов сотрудничать по единому плану на основе доброй воли, своих талантов и способностей, компетенций и потенциала.

Мы уверены, что в России будет построено Новое общество на основе единой Доктрины, основанной на социальном партнерстве и кооперации, здравомыслии, ответственности и человечности, что обеспечит развитие новых социально-экономических отношений и новое качество жизни всех людей на Планете!

СТАТЬ ЧЛЕНОМ СОЮЗА

* Подача предложений по редакции концептуальных документов Союза и их народное обсуждение организованы в группе Телеграм. Присоединяйтесь https://t.me/unidoctrine.

Совет общественного движения
"Качество Жизни".
01.05.2022 г.

Три кольца, сплетенные вместе (Борромеевы Кольца), помещенные в окружность символизируют один из самых известных в мире образов Православия - символ Святой Троицы, который изобразил Андрей Рублев в иконе «Троица». Троица - есть суть единства, неделимости и неслиянности. «Дабы воззрением на Святую Троицу побеждался страх ненавистной розни мира сего», - вещал Сергий Радонежский, через созерцание Святой Троицы, показавший силу любви и смирения в противовес силе государства, силе оружия, силе вражды.

Борромеевы Кольца образуют Бруннианскую связь, то есть, если разрезать и отнять одно кольцо, то остальные теряют зацепление. С древних времен Борромейские кольца использовались как символы нерушимого единства, стали известны как кольца Троицы.

Кольца как символ принципа - общее выше частного. Внутренние Кольца символизируют силу триединства и равенства индивидуальностей, сплоченных общим делом. Внешнее кольцо символизирует единосущность и общественную пользу от совместного труда, которе также способно соединяться с другими равными по силе Кольцами, образуя иерархию множеств в мировом пространстве на основе взаимополезности.

Кольца как символ мироустройства, как универсальная модель устройства общины, пришедшая к нам из глубины веков от великих предков. Подобно тому как в основе мира лежит множество монад, любое сообщество, где основой является Человек, также организовано от простого к великому.

Золотой цвет Колец символизирует ценность общественной пользы и результатов труда каждого. Черный цвет символизирует землю, память о великих предках, их страдания и кровь, призывает созерцателя к общему делу ради общего блага.

В центре символа, части Колец образуют солярный знак из трех лучей, который приводит весь символ в движение «посолонь». Посолонь - свастичный символ, несёт в себе огромную оберегающую и очищающую силу Солнца, света и жизни, символизирует созидательный труд на благо своего рода, духовную стойкость и трудолюбие человека. Подобно одному из смыслов иконы Андрея Рублева «Троица», где четвертое место, приготовленное для Авраама занимает созерцающий икону, четвертым лучом коловрата в символе становится сам созерцающий этот символ.

В символе в разном порядке читаются буквы «соо» - cooperation. Кооперация - массовое социально-экономическое движение, основанное на потребности человека к сотрудничеству, взаимопомощи и равноправию, направленное на создание благоприятных условий для развития предпринимательства, повышение качества жизни и социального здоровья граждан, материального и духовного благосостояния человека. Кооперативный (Артельный) принцип меняет власть капитала на власть трудящихся, меняет отношение к труду - от подневольного к творческому, позволяет добиться справедливого распределения полученных благ.

Кольца как символ кольчуги, которая обеспечивает защиту человека и помогает «победить страх ненавистной розни мира сего», противостоять силе государства, силе оружия, силе вражды. Кооперация как кольчуга защищает культурные ценности для грядущих поколений и в существе своем ведет к великому понятию Прогресса и Мира.

Грядет Новое небо и Новая земля, грядет Новая эра социальной Справедливости, где люди будут жить в том мире, который создали сами. Сегодня необходимо заложить фундамент общества солидарности и единой судьбы, в котором обитает правда, где Человек, отказавшись от жажды наживы и потребления, заменит их жаждой знаний и творчества. Общество, где новые смыслы, роль и место каждого Человека будет определяться не по наличию богатства, а по его вкладу в общественное благо, пользе, которую он приносит людям!

Слава предкам нашим! Ура!

Символ Союза

Стратегии развития бизнеса
в условиях новой реальности

Вакансии Союза

ПРОГРАММА
"Развитие социального партнерства в сфере малого и среднего предпринимательства в Удмуртской Республике на 2025-2030 годы.

Подробнее

Разработана в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года”

Подробнее

Мы создаем в регионах России благоприятные условия для труда, развития предпринимательства и кооперации, повышения качества жизни, материального и духовного благосостояния граждан.

Подробнее

Перечень вакансий членов Союза, в том числе потребность в иностранной рабочей силе

Подробнее

НАСТРОИМ ВАШ БИЗНЕС, СНИЗИМ НАЛОГОВЫЕ РИСКИ!

ДОКТРИНА СОЮЗА

"Только в бодром горячем порыве, в страстной любви к своей родной стране, смелости и энергии родится победа. И не только и не столько в отдельном порыве, сколько в упорной мобилизации всех сил, в том постоянном горении, которое медленно и неуклонно сдвигает горы, открывает неведомые глубины и выводит их на солнечную ясность." М.В.Ломоносов

"Разрозненных нас - сразу уничтожат, наша сила в единстве, воинстве, благодушной семейственности, умножающей прирост народа, да в естественном росте нашего внутреннего богатства и миролюбия." Д.И.Менделеев

"Счастье не ищут, как золото или выигрыш. Его создают сами, те, у кого хватает сил, знания и любви". И.А.Ефремов.

"Не поиск Истины важен сегодня для всех нас, а поиск согласия между нами. Вот что главное!"Генерал Б.К.Ратников

Человечество вошло в эпоху великого эволюционного перелома. Современная цивилизация нуждается в защите от глобальной катастрофы, связанной с деградацией и истощением ресурсов планеты. Традиционная индустриально-потребительская модель развития исчерпала свои возможности и не имеет перспектив в будущем. Наступает новая эпоха разумного взаимодействия человека и природы, о которой еще на заре ХХ века говорил выдающийся российский ученый В.И.Вернадский как об эпохе "ноосферного" (разумного) развития общества.

Настало время перемен, время смены эпох, смены уклада, смены смыслов. На смену чуждой и навязанной нам идеологии пришло время построения государства на основе справедливости и гуманизма, в интересах большинства жителей нашей страны. Сегодня Россия и весь Мир нуждается в силе, способной пробудить и объединить широкие массы людей, противостоять силам разрушения Мира и обеспечить строительство Нового гармоничного общества!

Необходимо сформировать единую общественно-политическую силу, которая способна объединить ресурсы общественных организаций, бизнеса и государства, обеспечить соблюдение принципов народовластия, защиту прав и законных интересов граждан, создать Новую экономику и Новое общество на основе социального партнерства и кооперации!

Важно достичь осознания бизнесом, властью и обществом того, что обеспечение успеха социального партнерства должно идти путем, основанным на нормах нравственности и взаимном уважении, заботе об окружающей среде, балансе прав и обязанностей, интересов общества и бизнеса, баланс между социальной справедливостью и прибылью компании, гармонии материального и духовного.

С целью консолидации ресурсов для совместной реализации общественно-полезных проектов, построения Нового общества и Новой экономики, необходимо объединить активные прогрессивные силы на основе единой Доктрины. Союз Сил Созидания и Развития выступает с инициативой соорганизации и объединения таких сил в единую мощную организацию посредством развития института социального партнерства и кооперативной экономики, организации делового взаимодействия в цифровом пространстве.

Реализация целостного космического мировоззрения и новых прорывных технологий сегодня, в столь важный для России и всего мира особый период – это гарантия устойчивого развития общества, светлого и мирного будущего не только в России, но и на всей планете. Единственным возможным способом достижения этих целей является переход общественных отношений и экономики на новую социально-ориентированную модель развития.

Мы уверены, что в России будет построено Новое общество на основе единой Доктрины, основанной на социальном партнерстве и кооперации, здравомыслии, ответственности и человечности, что обеспечит развитие новых социально-экономических отношений и новое качество жизни всех людей на Планете!

Носителем суверенитета и единственным источником власти в Государстве является ее народ. Граждане, объединяются в коммуны, коммуны объединяются в республики с учетом национальностей, добрососедских отношений, общей экономики. Единство государства обеспечивается единением республик.

Народ осуществляет свою власть непосредственно через Советы, которые избираются на всех уровнях власти. Высшим непосредственным выражением власти народа являются референдум и свободные выборы.

Все местные вопросы решаются гражданами коммуны без вмешательства власти республик и государства. Общество республики представляет собой сеть коммун, которые решают все вопросы, которые могут решать сами, а республика существует для координации их усилий в тех случаях, когда нужны согласованные действия нескольких коммун. На тех же принципах строятся отношения между республиками и государством.

Все, что находится на территории коммуны принадлежит коммуне за исключением частной, общественной и государственной собственности.

Устанавливается страхование ответственности чиновников, при выборности и сменяемости всех их в любое время.

Кооперация - как национальная идея России, объединяющая Мир!
Кооперация - лучшая форма самоорганизации и объединения, как общее дело великой страны показавшая свою эффективность в условиях становления социалистического общества. Сегодня на планете занято в кооперативах более одного миллиарда человек. Кооперация, принятая российским и мировым законодательством позволяет людям без потрясений и революций защитить свои права, создавая среду для объединения, взаимопомощи и самоуправления, построить народную экономику, честно заниматься своим делом, получать справедливую плату за труд.

По всему миру кооперативы вносят существенный вклад в устойчивое экономическое развитие территорий, обеспечение стабильности на рынках труда, демонстрируют высокую выживаемость как наиболее эффективной формы организации труда и управления предприятием, экономической и социальной стабилизации в условиях кризиса.

В условиях экономической нестабильности, объединение кооперативов и союзов в Систему, их консолидация с общественными организациями и профсоюзами повышает мощность и эффективность такого объединения в целом, а также каждого участника Системы в отдельности, укрепляет их конкурентные преимущества, создает устойчивость предпринимательской деятельности и обеспечивает:

рост доходов населения, повышение качества жизни и социального здоровья граждан;
представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов граждан в органах власти;
развитие сельских территорий и городской инфраструктуры, охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов;
прозрачность предпринимательской деятельности, обеспечение качества труда, достойных условий труда и социальных гарантий;
низкое налогообложение для участников Системы, снижение доли теневой экономики в экономике страны, увеличение налоговых сборов;
низкую стоимость, высокое качество товаров, работ, услуг для участников Системы, рост экспорта несырьевых товаров;
рост инвестиций в производство и основной капитал, повышение объемов научных исследований и опытно-конструкторских разработок;
снижение социальной напряженности в обществе, укрепление социального партнерства общества, бизнеса и власти.

Кооперативные ценности и принципы

Международный кооперативный альянс на своем конгрессе, посвященном столетию Альянса, который проходил в Манчестере, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, в сентябре 1995 года, принял Декларацию кооперативных принципов, в которую был включен пересмотренный комплекс принципов, призванных служить руководством для кооперативных организаций во всех странах мира в начале XXI века.

Декларация была составлена с учетом философской перспективы, в основе которой лежит уважение ко всем живущим на Земле людям и уверенность в том, что они сумеют улучшить свое экономическое и социальное положение путем взаимной самопомощи. Кооперативное движение полагает, что демократические процедуры, применимые к экономической деятельности, являются целесообразными, желательными и эффективными и что избранные на демократической основе экономические организации отвечают общему благу.

Ценности
Кооперативы основываются на таких ценностях, как взаимопомощь, личная ответственность, демократия, равноправие, равенство и солидарность. Следуя традиции своих основателей, члены кооперативов верят в такие этические ценности, как честность, открытость, ответственность перед обществом и забота о других людях.

Принципы
Кооперативные принципы представляют собой руководящие положения, на основе которых кооперативы воплощают свои ценности в жизнь.

Принцип 1. Добровольное членство и открытый состав
Кооперативы являются добровольными организациями, открытыми для всех лиц, которые могут использовать их услуги и готовы взять на себя все связанные с членством обязанности без дискриминации по гендерным, социальным, расовым, политическим или религиозным признакам.

Принцип 2. Демократический контроль со стороны членов
Кооперативы — это демократические организации, контролируемые их членами, которые активно участвуют в разработке политики и принятии решений. Органы управления кооперативом

выборных представителей, отчитываются перед членами кооперативов. Впервичных кооперативах члены имеют равное право голоса (один член — один голос); кооперативы на всех уровнях также организуются на демократической основе.

Принцип 3. Участие членов в экономической деятельности
Основной капитал кооператива складывается из равных взносов его членов под демократическим контролем. Хотя бы часть такого капитала является, как правило, общей собственностью кооператива. Одним из условий членства в кооперативе является отсутствие компенсации или ограниченный размер компенсации, получаемый членами от внесенного капитала. Члены кооператива выделяют получаемую прибыль для достижения одной или всех из следующих целей: развитие кооператива возможно путем создания резервов, хотя бы часть которых является неделимой; распределение доходов среди членов пропорционально их операциям с кооперативом и поддержка других видов деятельности, утвержденных членами кооператива.

Принцип 4. Автономия и независимость
Кооперативы — это автономные организации, действующие на основе самопомощи под контролем их членов. Если они заключают соглашения с другими организациями, в том числе с правительствами, или изыскивают средства из внешних источников, они делают это на условиях, обеспечивающих демократический контроль со стороны их членов и сохранение автономии кооперативов.

Принцип 5. Образование, профессиональная подготовка и информация
Кооперативы обеспечивают образование и профессиональную подготовку своих членов, выборных представителей, руководителей и работников, с тем чтобы они могли эффективно способствовать развитию их кооперативов. Они информируют представителей широкой общественности, в первую очередь молодежь и лидеров движений, о характере и результатах кооперации.

Принцип 6. Сотрудничество кооперативов
Кооперативы с максимальной эффективностью служат интересам своих членов и укрепляют кооперативное движение путем совместной работы в рамках местных, национальных, региональных и международных структур.

Принцип 7. Забота об обществе
Кооперативы действуют на основе одобренной их членами политики в целях достижения устойчивого развития своих общин.

Источник

Устав

некоммерческой организации
"Союз Сил Созидания и Развития"

г.Москва, 2022 год.
Актуально на 20.08.2022 г.

УТВЕРЖДЕН
Решением общего собрания учредителей Союза Сил Созидания и Развития.
Протокол N 1 от 01.09.2022 г.
Председатель собрания И.В.Шипицын

1.1. "Союз Сил Созидания и Развития" является добровольным объединением юридических лиц и граждан, созданным в целях представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, достижения общественно полезных, а также иных не противоречащих федеральным законам и имеющих некоммерческий характер целей . "Союз Сил Созидания и Развития" является некоммерческой организацией. Полное официальное наименование организации – "Союз Сил Созидания и Развития" , сокращенное наименование – "Союз ССР".
1.2. Союз является юридическим лицом с момента государственной регистрации, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в банках, в том числе в иностранной валюте, печать со своим полным наименованием. Члены Союз а сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
1.3. Союз не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Союза несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренных учредительными документами Союза (учредительным договором и Уставом).
1.4. Союз может создавать филиалы и представительства, как в Российской Федерации, так и за рубежом. Филиалы и представительства Союз а не являются юридическими лицами, наделяются ею имуществом и действуют на основании утвержденного ею положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Союза.
1.5. Место нахождения Союза: г.Москва.

2.1. Предметом деятельности Союза является Создание и развитие глобальной социально-экономической системы, осуществляющей мониторинг и учет потоков товаров и услуг, продовольствия, финансов, информации, людских и материальных ресурсов, природоподобных (конвергентных) наук и технологий, которая обеспечивает функционирование и развитие инфраструктуры систем жизнеобеспечения человека, формирует коллективное сознание, повышает качество жизни, духовное и материальное благосостояние граждан.
2.2. Целями создания Союза являются реализация интересов членов Союза в глобальном мире, создание новой экономики и нового общества на основе социального партнерства и кооперации, формирование и развитие единой гражданской силы, объединяющей бизнес, государство и общество.
2.3. Задачи Союза:

развитие предпринимательства, выявление, развитие и содействие в реализации способностей и талантов человека в профессии и жизни;
представление и защита профессиональных интересов и содействие в реализации социально-трудовых прав граждан, повышение качества жизни и труда;
развитие системы управления проектами в сфере науки и образования, медицины, культуры и искусства, благотворительности, развития территорий, экологии, сельского хозяйства, туризма и иных сферах деятельности;
содействие в развитии кооперативным формам хозяйствования, а также некоммерческим организациям, профсоюзам, иным общественным объединениям;
обмен опытом и информацией, специалистами и делегациями, развитие международных связей, формирование экспертного сообщества;
взаимодействие с федеральной, региональной и муниципальной властью, предложения о развитии территорий, улучшению качества жизни, социального здоровьях граждан, законодательные инициативы;
взаимодействие с бизнесом, внедрение стандартов корпоративной социальной ответственности, содействие в инвестиционной деятельности;
формирование и развитие функций контроля в сфере общественного жилищного контроля, экологии, защиты прав потребителей, социальной защиты населения в соответсвии с законодательством;
цифровая трансформация деятельности Союза, создание и развитие электронной Системы для делового взаимодействия членов Союза;
популяризация и вовлечение в Систему новых участников, установление прямых контактов с государственными учреждениями, муниципальными образованиями, органами государственной власти, бизнес-сообществами и иными лицами, разделяющими цели Союза;
развитие сети территорий общественного самоуправления, местных советов, оказание методологической, юридической поддержки при их создании и деятельности.

3.1. Имущество Союза составляют материальные ценности и финансовые ресурсы, находящиеся на ее балансе и являющиеся собственностью Союза. Союз может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги, иное имущество. Союз может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Источниками формирования имущества Союза являются:

регулярные и единовременные поступления от учредителей (участников, членов);
добровольные имущественные взносы и пожертвования;
выручка от реализации товаров, работ, услуг;
дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
доходы, получаемые от собственности Союза;
другие не запрещенные законом поступления.

3.3. Размер и порядок уплаты членами Союза периодических взносов устанавливаются в Правлением Союза.
3.4. Размер и порядок уплаты членами Союза целевых взносов устанавливаются Общим собранием членов Союза.
3.5. Взносы членов Союза, полученная Ассоциацией (союзом) прибыль, а также все приобретенное им за свой счет имущество являются собственностью Союза.
3.6. Основными направлениями использования имущества Союза являются:

обеспечение выполнения уставных целей и задач Союза;
содержание органов управления Союза;
обеспечение деятельности органов контроля и управления Союза;
благотворительные цели.

Полученная Союзом прибыль не подлежит распределению между участниками (членами) Союза.
3.7. В установленном законом порядке Союз ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность.

4.1. Высшим руководящим органом Союза является Общее собрание членов Союза (далее – Общее собрание). Норма представительства от каждого члена Союза определяется Правлением Союза. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Союза.
4.2. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению:

Президента Союза;
Правления Союза;
Ревизионной комиссии (Ревизора);
1/3 членов Союза.

4.3. Общее собрание правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Союза. К исключительной компетенции Общего собрания относится:
4.3.1. Внесение дополнений и изменений в Устав Союза.
4.3.2. Определение приоритетных направлений деятельности Союза, принципов формирования и использования ее имущества.
4.3.3. Избрание Правления Союза, Президента и Вице-президента Союза, Ревизионной комиссии (Ревизора) и досрочное прекращение их полномочий.
4.3.4. Прием и исключение членов Союза.
4.3.5. Утверждение годового плана и бюджета, годового бухгалтерского баланса Союза, ее годового отчета.
4.3.6. Принятие решений о создании филиалов и открытии представительств Союза.
4.3.7. Принятие решений об участии в других организациях.
4.3.8. Решение вопросов о реорганизации и ликвидации Союза.
4.4. Решение о преобразовании Союза принимается всеми членами Союза, заключившими договор о ее создании. Решения по вопросам, перечисленным в подп. 4.3.1, 4.3.2, 4.3.3, 4.3.5, 4.3.8, принимаются 2/3 голосов от присутствующих на Общем собрании членов Союза. Решения по остальным вопросам принимаются Общим собранием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Союза.
4.5. Для практического текущего руководства деятельностью Союза в период между созывом Общего собрания избирается Правление Союза – постоянно действующий руководящий орган Союза.
4.6. Правление Союза избирается Общим собранием сроком на 4 года из числа членов Союза в количестве, установленном Общим собранием.
4.7. Правление Союза может быть переизбрано по истечении срока полномочий на новый срок. Вопрос о досрочном прекращении его полномочий может быть поставлен на Общем собрании по требованию не менее 1/3 его членов.
4.8. Правление Союза подотчетно Общему собранию членов Союза.
4.9. Правление Союза:

организует работу Союза и осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания;
определяет норму представительства на Общем собрании от каждого члена Союза;
рассматривает и утверждает смету расходов Союза;
распоряжается имуществом Союза;
утверждает штатное расписание;
готовит вопросы для обсуждения на Общем собрании Союза;
ежегодно информирует регистрирующий орган о продолжении деятельности Союза с указанием действительного местонахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях Союза в объеме сведений, включаемых в Единый государственный реестр юридических лиц;
решает любые другие вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции Общего собрания членов Союза.

Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и считаются правомочными при участии в них более 50% членов Правления.
4.10. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Правления, присутствующих на заседании.
4.11. Председатель Правления избирается на заседании Правления из числа его членов сроком на 4 года.
4.12. Председатель Правления:

подотчетен Президенту и Правлению Союза, правомочен решать все вопросы деятельности Союза, которые не отнесены к исключительной компетенции Общего собрания, Президента и Правления Союза;
принимает решения по оперативным вопросам внутренней деятельности Союза;
организует подготовку и проведение заседаний Правления;
организует бухгалтерский учет и отчетность Союза;
организует работу по материально-техническому оснащению Союза;
несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества Союза в соответствии с ее уставными целями и задачами.

4.13. Президент Союза избирается Общим собранием сроком на 4 года.
4.14. Президент Союза:

подотчетен Общему собранию, отвечает за состояние дел Союза и правомочен решать все вопросы деятельности Союза, которые не отнесены к исключительной компетенции Общего собрания, Председателя Правления и Правления Союза;
без доверенности действует от имени Союза, представляет ее во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом;
принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности Союза;
распоряжается в пределах утвержденной Правлением сметы средствами Союза, заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени Союза, приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;
решает вопросы хозяйственной и финансовой деятельности Союза;
осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Союза;
несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества Союза в соответствии с ее уставными целями.

4.15. Вице-президент избирается Общим собранием из числа членов Правления Союза сроком на 4 года.
4.16. Вице-президент:

организует работу по осуществлению Ассоциацией (союзом) предпринимательской деятельности;
готовит предложения по общественным мероприятиям, программам и проектам, по участию в других общественных программах, в том числе международных, по участию в деятельности международных общественных организаций, по взаимодействию с зарубежными партнерами в сфере общественной деятельности;
замещает Президента в его отсутствие.

5.1. Члены Союза имеют право:

участвовать в управлении делами в порядке, установленном учредительным договором, Уставом и регламентами Союза;
вносить на рассмотрение органов Союза предложения по всем вопросам, являющимся предметом деятельности Союза, участвовать в их обсуждении и принятии решений;
получать информацию о расходовании финансовых (в том числе валютных) средств, пользоваться в первоочередном порядке услугами, предоставляемыми Ассоциацией (союзом), указывать на своих бланках и печатях свою принадлежность к Союзу;
производить вклады в централизованные и специальные фонды, образуемые Союзом для обеспечения формирования источников финансирования и реализации региональных программ;
финансировать и кредитовать на выгодных для себя условиях проекты и программы, принимаемые Союзом;
участвовать на договорной основе в делах совместных, смешанных и других предприятий, рыночных структур, созданных Союзом;
пользоваться в полном объеме деловой и коммерческой информацией, имеющейся в Союзе, равно как и другими видами услуг, оказываемых Союзом, а также результатами деятельности;
безвозмездно пользоваться услугами Союза;
выйти из состава Союза по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам Союза пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.

5.1.1. Член Союза может быть исключен из него по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительным договором и Уставом Союза. В отношении ответственности исключенного члена Союза применяются правила, относящиеся к выходу из Союза.
5.1.2. С согласия членов Союза в нее может войти новый участник. Вступление в Союз нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам Союза, возникшим до его вступления.
5.2. Члены Союза обязаны:

соблюдать действующее законодательство, настоящий Устав, учредительный договор и другие акты, принятые органами управления Союза в рамках их полномочий;
постоянно учитывать общественное мнение и социальные последствия результатов своей деятельности при решении задач Союза;
уважать интересы других партнеров, строго соблюдать условия договоров, контрактов и соглашений, возмещать причиненный ущерб;
вносить взносы в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Уставом, регламентами Союза и другими соглашениями между членами Союза;
выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом, учредительным договором и другими актами, принятыми органами управления Союза в рамках их полномочий.

5.3. Порядок приема в члены Союза.
5.3.1. Прием нового члена в Союз осуществляется с согласия Общего собрания членов Союза. Такое согласие считается полученным в случае принятия Общим собранием членов Союза решения о приеме нового члена в Союз.
5.3.2. Прием нового члена в Союз осуществляется на основании его заявления Президенту Союза, к которому прилагаются документы, предусмотренные Положением о порядке вступления в члены Союза.
5.3.3. После получения заявления Президент Союза осуществляет проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в представленных документах. По результатам проверки Президент принимает решение о вынесении вопроса о приеме нового члена в Союз на рассмотрение Общего собрания Союза.
5.3.4. Решение о приеме нового члена в Союз принимается Общим собранием Союза не позднее 3 (трех) месяцев с момента подачи заявления простым большинством голосов от голосовавших членов Союза, принявших участие в голосовании.
5.3.5. С момента принятия решения Общим собранием Союза новый член считается принятым в Союз и обязан уплатить вступительный членский взнос, величина которого установлена в порядке, предусмотренном п. 5.5 настоящего Устава.
5.3.6. Вступительный членский взнос устанавливается на основании решения предшествовавшего Общего собрания членов Союза либо собрания, по решению которого кандидат приобрел права и обязанности члена Союза.
5.3.7. После внесения на счет Союза вступительного взноса новый член Союза приобретает предусмотренные настоящим Уставом права и обязанности.
5.3.8. Вступление в Союз нового члена может быть обусловлено по решению Общего собрания членов Союза его субсидиарной ответственностью по обязательствам Союза, возникшим до его вступления.
5.4. Порядок выхода и исключения из членов Союза.
5.4.1. Член Союза вправе по своему усмотрению выйти из Союза по окончании финансового года. Для этого член Союза направляет Президенту Союза соответствующее заявление о намерении выйти из членов Союза. Президент обязан в течение двух месяцев с момента получения такого заявления рассмотреть заявление члена Союза о выходе и уведомить остальных членов Союза об этом.
5.4.2. Член Союза может быть исключен из Союза по решению Общего собрания членов Союза, принятого простым большинством голосов от голосовавших членов Союза, принявших участие в голосовании, на основании представления Президента Союза, в следующих случаях:

осуществления действий, противоречащих целям и задачам Союза;
несоблюдения положений Устава Союза;
невыполнения обязанности по уплате ежегодных и целевых членских взносов в течение трех месяцев с момента истечения срока уплаты, установленного Положением об уплате членских взносов или решением общего собрания об уплате единовременных взносов;
за неуплату целевого членского взноса в течение 2-х месяцев с момента наступления срока уплаты;
за иные нарушения настоящего Устава, а также, в случае если его деятельность вступает в противоречие с целями Союза и ведет к дискредитации Союза в целом, одного или нескольких ее членов в отдельности.

5.4.3. В случае добровольного выхода или исключения из числа членов Союза уплаченные членские и целевые взносы не возвращаются, за исключением имущества, переданного в аренду.
5.4.4. При исключении из членов Союза полномочия представителей данных организаций в органах управления и контроля Союза прекращаются.
5.4.5. Член Союза, вышедший из нее по своему усмотрению или исключенный по решению Общего собрания, несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам пропорционально своему последнему ежегодному членскому взносу в течение двух лет с момента выхода или исключения из Союза.
5.5. Вступительные и членские взносы.
5.5.1. При создании Союза порядок и сроки уплаты вступительных взносов определяются Общим собранием учредителей Союза.
5.5.2. Размер, порядок и сроки внесения вступительных и членских взносов после учреждения Союза устанавливаются соответствующим Положением на основании решения Общего собрания членов Союза и могут быть изменены Общим собранием по предложению любого члена Союза, Правления, Президента Союза не чаще чем два раза в течение календарного года.
5.5.3. По решению Общего собрания членов в Союзе могут быть предусмотрены дополнительные единовременные и/или целевые взносы. Порядок, сроки и размер уплаты дополнительных единовременных и/или целевых взносов определяются на основании решения Общего собрания членов Союза, принятого единогласно.
5.5.4. Члены Союза обязаны своевременно уплачивать следующие взносы: вступительные, ежегодные, целевые, единовременные.
5.5.5. Вступительные и ежегодные членские взносы используются на содержание органов управления Союза, выплаты и компенсации сотрудникам Союза, выплату вознаграждения и компенсации Президенту Союза, на проведение Общих собраний членов Союза, выплату вознаграждения и компенсации Ревизионной комиссии (Ревизору) Союза, финансирование утвержденных Общим собранием проектов и мероприятий.
5.5.6. Целевые и единовременные взносы предназначаются для финансирования конкретных мероприятий, проектов и программ Союза, не обеспеченных текущим финансовым планом, основанным на членских взносах. Единовременные взносы могут быть направлены на содержание органов управления Союза в случае перерасхода по ранее утвержденной смете.
5.5.7. Членские взносы, а также другое переданное Союзу имущество при добровольном выходе или исключении из членов Союза не возвращаются, за исключением случаев, установленных законом.
5.5.8. Взносы оплачиваются денежными средствами. Оплата взносов ценными бумагами, другими имущественными и неимущественными правами либо другими правами, имеющими денежную оценку, возможна только по решению Общего собрания. Стоимость вносимого имущества оценивается в рублях по согласованию между членом Союза и Общим собранием.
5.5.9. Вступительные взносы подлежат внесению в течение 30 дней с даты принятия Общим собранием членов Союза решения о приеме соответствующего юридического лица в члены Союза. Членские взносы вносятся в течение всего срока участия организации в Союзе.

6.1. Союз может быть реорганизован (путем слияния, присоединения, разделения, выделения) или ликвидирован по решению Общего собрания членов Союза, а также по другим предусмотренным законом основаниям. Союз вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество, товарищество или некоммерческое партнерство. Решение о преобразовании Союза принимается всеми членами, заключившими договор о ее создании.
6.2. Ликвидация производится избранной Общим собранием ликвидационной комиссией, а в случаях ликвидации Союза по решению компетентных органов – комиссией, назначенной этими органами. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Союза.
6.3. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Союза, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами.
6.4. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Союза. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемой Союза, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) Союза.
6.5. Если имеющихся у ликвидируемой Союза денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Союза с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
6.6. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемой Союза производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
6.7. При ликвидации Союза оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, в интересах которых она была создана, и (или) на благотворительные цели. В случае если использование имущества ликвидируемой Союза в соответствии с настоящим Уставом и Учредительным договором Союза не представляется возможным, оно обращается в доход государства.

Состав рабочей группы

Актуально на 09.05.2025 г.

Игорь Валерьевич
Шипицын

Председатель Совета Движения "Качество Жизни"
Сергей Иванович
Филатов

Председатель профсоюза "Единение"
Александр Викторович Васянин

Цифровая трансформация и безопасность
Александр Васильевич
Чижиков

Фонд "Центр марксистских исследований"

Положение

о порядке формирования и работы рабочей группы.
Утверждено собранием рабочей группы. Протокол №1 от 08.06.2022 г.

1. Цель рабочей группы: Разработать и утвердить участниками рабочей группы Концептуальные документы Союза, а именно:

Меморандум о сотрудничестве;
Устав Союза;
План развития
Положение о порядке формирования и работы рабочей группы;
Доктрина (Декларация);
иные документы по инициативе участников рабочей группы;
сформировать органы управления Союзом;
подать документы на государственную регистрацию Союза.

2. Рабочая группа формируется из желающих принять участие в работе группы, количество членов рабочей группы должно быть не менее пяти и не более девяти человек.
4. Все участники рабочей группы имеют равные права вне зависимости от возраста, пола, званий и профессионального/научного статуса. Участники рабочей группы обязаны соблюдать культуру делового общения.
5. Рабочая группа должна быть сформирована в срок до 10 ноября 2022 г. и действует до проведения первого Съезда Союза.
6. Оперативное общение и обмен информацией организуется в группе Телеграм "Из России с любовью". Собрания/видеоконференции рабочей группы проводятся по мере необходимости, периодичность собраний не устанавливается. Ведется запись собрания.
8. Устанавливается обязательное участие члена рабочей группы в обсуждении и принятии решений. Член рабочей группы не принимавший участие в голосовании может быть исключен из состава рабочей группы по решению собрания рабочей группы.
9. Решения рабочей группой принимаются 2/3 голосов от общего количества участников рабочей группы.
10. Принятые решения принимаются участниками рабочей группы целиком и полностью и обязательны к исполнению всеми участниками рабочей группы.

11. Участник рабочей группы вправе выйти из состава рабочей группы в любое время, уведомив об этом членов рабочей группы в группе Телеграм "Из России с любовью".
12. Принятие в члены рабочей группы нового участника принимается решением собрания рабочей группы.
13. Если не будет решено собранием членов рабочей группы иное, при осуществлении своих обязанностей в рамках настоящего Положения участники рабочей группы несут расходы самостоятельно.
14. Устанавливается следующий порядок совместного редактирования документов:

участник публикует в группе в группе Телеграм "Из России с любовью", предлагаемый фрагмент текста для включения в документ. При этом указывает название документа, место вставки фрагмента текста в документ, публикует сам фрагмент текста.
в случае предложения участником замены фрагмента текста в документе, участник публикует в группе в группе Телеграм "Из России с любовью" фрагмент текста, подлежащий редактированию и свою предлагаемую редакцию фрагмента текста.
при отсутствии возражений участников рабочей группы, предложенный участником фрагмент текста считается принятым.
при наличии возражений к предложенной редакции текста у какого-либо участника рабочей группы, окончательная редакция текста принимается голосованием участников рабочей группы в соответствии настоящим положением.
при принятии решений рабочей группой учитывается мнение общественного обсуждения документов в группе Телеграм Союз Сил Созидания и Развития.

15. Участник рабочей группы вправе опубликовать в группе в группе Телеграм "Из России с любовью" свои материалы/разработки по теме группы исключительно в форме ссылки на сайт или файла. При этом участник рабочей группы не вправе расчитывать, что его материалы будут приняты во внимание участниками рабочей группы в обязательном порядке.

Совет общественного движения
"Качество Жизни".
30.10.2022 г.

План развития

прогрессивных сил России на основе единой Доктрины на период становления Союза.

Создание рабочей группы.

Формирование рабочей группы из представителей разных общественных сил в соответствии с Положением о порядке формирования и работы рабочей группы с целью разработки Концептуальных документов Союза.
Ноябрь 2022. Создание рабочей группы, принятие участниками Положения о порядке формирования и работе рабочей группы.

Создание, утверждение Концептуальных документов.

Разработка Концептуальных документов на основе предложений участников рабочей группы с учетом интересов солидаризирующихся сил.
Доработка внутренних регламентов на основе Концептуальных документов Союза.
Ноябрь 2022 г. Утверждение Рабочей группой Концептуальных документов для принятия Съездом Союза.

Формирование органов управления Союза.

Декабрь 2022 г. Проведение Съезда с повесткой:

Выборы Правления Союза.
Принятие Съездом Концептуальных документов и внутренних регламентов Союза.

Развитие сетевой структуры.

Поиск, вовлечение в Союз активных граждан и предпринимателей.
Поиск, вовлечение в Союз общественных организаций, объединений, политических партий, профсоюзов, объединение ресурсов сетевых структур.
Активное и повсеместное создание Местных отделений, профсоюзных первичных отделений, кооперативных участков (кооперативов) в порядке, определенным Инструкцией.
Организация и развитие служб по работе с обращениями граждан на местном уровне (прием обращений, регистрация, анализ ситуации, принятие решений, подготовка и направление документов по инстанциям, контроль исполнения, автоматизация процессов).
Организация и развитие института Общественного контроля на местах. (мониторинг, оперативный учет фактов выявления нарушений, подготовка и направление документов по инстанциям, контроль исполнения, автоматизация процессов).

Развитие Системы кооперации.

Оказание деловых услуг по регистрации и сопровождению кооперативов https://qualitylive.su/services
Вовлечение в Систему действующих кооперативов.

Развитие электронной Платформы.

Интеграция платформ https://qualitylive.su/platform и NBICS
Доработка программного обеспечения соответсвии с потребностями членов Союза
Разработка новых электронных сервисов.

Развитие Проекта "Преобразование 2030".

Формирование научного и преподавательского состава
Разработка и внедрение актуальных программам дополнительного профессионального образования.
Сотрудничество с образовательными организациями на основе сетевых взаимоотношений.

Обсудить в Телеграм

ВИДЕО И ПРОТОКОЛЫ СОВЕЩАНИЙ

ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ (Оферта)

Дата публикации: 30.04.2023 г.
Актуальная редакция доступна по адресу: https://qualitylive.su/doctrine#rec585072371

Настоящая публичная оферта, именуемая в дальнейшем «Оферта», является предложением ООО «КАБС консалтинг», ИНН 1800011620, ОГРН 1241800000342, именуемого в дальнейшем «Сторона 1», в лице Генерального директора Игоря Валерьевича Шипицына, действующего на основании устава Общества, заключить с любым лицом, кто отзовется на Оферту, именуемым в дальнейшем «Сторона 2», совместно именуемые Стороны договор о совместной деятельности, именуемый в дальнейшем «Договор», на условиях, указанных ниже.

1. Общие положения.
1.1. Предложение о заключении настоящего Договора адресовано неопределенному кругу лиц и является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
1.2. Оферта вступает в силу со дня, следующего за днем размещения ее на сайте в сети Интернет по адресу: https://qualitylive.su/, далее «Сайт».
1.3. Оферта является бессрочной.
1.4. В Оферту могут быть внесены изменения и дополнения, которые вступают в силу со дня, следующего за днем их размещения на Сайте. Недействительность одного или нескольких условий Оферты не влечет недействительности всех остальных условий Оферты.
1.5. Местом размещения и заключения настоящего Договора считается место нахождения Общества, а именно - город Ижевск, Российская Федерация.
1.6. Датой заключения настоящего Договора считается дата акцепта Оферты в соответствии с п. 4.1. настоящего Договора. Акцептовать Оферту и тем самым заключить с Фондом Договор может любое физическое или юридическое лицо.
1.7. Стороны вправе заключить договор о совместной деятельности в ином порядке и (или) на иных условиях, нежели это предусмотрено Офертой, для чего любое заинтересованное лицо вправе обратиться в Общество для заключения соответствующего договора.

2. Предмет Договора.
2.1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон с целью развития института социального партнерства в Российской Федерации и кооперативной экономики.
2.2. Стороны намерены установить и развивать сотрудничество на основе принципов равенства, взаимной выгоды, взаимопонимания, уважения и доверия. Стороны устанавливают, что основными принципами организации их сотрудничества является полная самостоятельность Сторон при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Сотрудничество понимается Сторонами как создание взаимного режима наибольшего благоприятствования при реализации цели настоящего Соглашения в сфере интересов каждой из Сторон при соблюдении законодательства Российской Федерации.
2.4. Сотрудничество преследует некоммерческие цели. Исполнение Соглашения не может противоречить основным целям деятельности и задачам Сторон.
2.5. Стороны выражают заинтересованность в развитии взаимодействия в интересах формирования условий для сотрудничества, для чего будут взаимные профессиональные консультации, обмен информацией, осуществлять согласование позиций и выработку общих решений по направлениям сотрудничества в соответствии с п. 2.1. настоящего Договора.

3. Основные направления и формы сотрудничества.
3.1. Стороны рассматривают друг друга в качестве стратегических партнеров, признают важность развития сотрудничества по следующим направлениям:

создание в России в целом и ее субъектах цивилизованной среды для развития института социального партнерства в соответствии с утвержденной Сторонами дорожной картой;
создание и развитие системы кооперации в субъектах Российской Федерации и международной кооперации;
создание условий в субъектах Российской Федерации для содействия природосообразному развитию человека, экономики, нового общества на принципах социальной справедливости, здравомыслия, ответственности и человечности.

3.2. Стороны осуществляют сотрудничество в следующих формах:

совместная доработка и утверждение проекта дорожной карты для продвижения Стратегии развития социального партнерства в России и ее реализации (Приложение 1);
создание структуры некоммерческой организации "Союз Сил Созидания и Развития", дальнейшая совместная деятельность в форме юридического лица в том числе:

1). формирование культуры и идеологии - коллективного сознания на принципах здравомыслия, ответственности и человечности, содействие гармоничному развитию социально-ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей, и традиций, создание условий для повышения качества жизни, духовного и материального благосостояния граждан;
2). развитие системы эффективного местного самоуправления, партнерства общества, бизнеса и власти, содействие гражданской активности и предпринимательской инициативе, развитию общественных организаций и объединений, территориального общественного самоуправления, института инициативного бюджетирования;

3). формирование новой системы образования на основе лучших практик по развитию и реализации внутреннего потенциала человека, выявление и развитие талантов, формирование культуры коллективного действия, обеспечение трудовой занятости выпускников образовательных организаций, развитие дополнительного профессионального образования;
4). формирование эффективной, современной системы здравоохранения, направленной на создание условий для повышения доступности и качества медицинской помощи, профилактику заболеваний, разработку, внедрение и применение новых медицинских технологий и лекарственных средств, пропаганда здорового образа жизни;
5). развитие интеллектуального и научного потенциала Союза, содействие научным исследованиям и опытно-конструкторским работам, формирование базовых элементов природоподобной техносферы, соединение нано-, био-, информационных, конвергентных, природоподобных технологий с достижениями социогуманитарных наук и технологий, соблюдение баланса между биосферой и техносферой;
6). формирование эффективной системы управления и коммуникации в области науки, технологий, инноваций, обеспечение повышения восприимчивости экономики и общества к инновациям, создание условий для развития наукоемкого бизнеса;
7). развитие системы кооперации, формирование отраслевых и территориальных рынков, защита интересов местных производителей и потребителей товаров, работ, услуг;
8). достижение продовольственной безопасности, содействие многократному увеличению производства продукции сельского хозяйства, развитию социальной инфраструктуре сельских территорий и агропромышленного комплекса;
9). снижение инвестиционных рисков, рост инвестиций в основном капитале предприятий - членов Союза, высокая доля инвестирования проектов населением и государственно-частного партнерства, снижение доли кредитных ресурсов;
10). укрепление института семьи, семейных ценностей, родовой преемственности, поддержка многодетных семей, семья как предпринимательская ячейка общества;
11). развитие межнациональных отношений и международной кооперации, укрепление дружбы между народами, защита национальных духовно-нравственных основ, содействие развитию национальных традиций, культуры, искусства и ремесел;
12). совершенствование налогового планирования в организациях - членах Союза, содействие снижению уровня нелегальной трудовой занятости и налоговых рисков, повышению финансовой грамотности и ответственности налогоплательщиков;
13). ускоренное внедрение цифровых технологий, обеспечение цифровой зрелости, безопасности цифрового пространства;
3.3. В целях осуществления сотрудничества Стороны намерены использовать имеющиеся у них возможности, материалы и ресурсы, своевременно и в полном объеме выполнять юридические и фактические действия, необходимые для реализации совместных проектов, воздержаться от действий, которые могут привести к нанесению ущерба и/или ущемлению прав и интересов другой Стороны.
3.4. Положения настоящего Соглашения не могут рассматриваться как ущемляющие права Сторон по самостоятельной реализации проектов и действий по направлениям, перечисленным в настоящем Соглашении.
3.5. Стороны обеспечивают в своей деятельности конфиденциальность информации, связанной с исполнением настоящего соглашения. Информация, связанная с исполнением Соглашения, не подлежит разглашению и передаче одной из Сторон третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.

4. Срок действия Соглашения, порядок его изменения и расторжения.
4.1. Договор вступает в силу с даты регистрации Стороной 2 на Сайте https://qualitylive.su.
4.2. Изменения в Договор оформляются в письменной форме путем подписания дополнительных соглашений.

5. Заключительные положения.
5.1. Договор не является договором о совместной деятельности в значении главы 55 Гражданского кодекса РФ. Сотрудничество в рамках Договора осуществляется Сторонами без образования юридического лица и без цели получения общей прибыли.
5.2. Договор не является предварительным договором в значении статьи 429 Гражданского кодекса РФ. Стороны не принимают на себя обязанности на основании него заключать в дальнейшем другие договоры (соглашения) и не вправе понуждать к этому друг друга в судебном порядке.
5.3. Договор определяет общие принципы взаимодействия Сторон. На основании Договора у Сторон не возникает обязанностей по передаче друг другу имущества (в том числе имущественных прав), перечислению денежных средств, выполнению работ, оказанию услуг.
5.4. Настоящий Договор не влечет каких-либо финансовых обязательств Сторон. Вопросы финансового обеспечения сотрудничества будут решаться сторонами путем переговоров и подписанием отдельных договоров.
5.5. Соглашение не исключает оформления между Сторонами иных договоров и соглашений, заключаемых в развитие Договора, в том числе определяющих и регламентирующих конкретные формы, технические, финансовые и иные условия осуществления отношений.
5.6. По всем вопросам, не урегулированным Договором, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Сторон по нему, затрагивающих имущественные интересы и деловую репутацию Сторон Договора, Стороны будут руководствоваться законодательством Российской Федерации.
5.7. Стороны выражают согласие на обмен электронными документами посредством эл.почты, иных электронных средств коммуникации, указанными Сторонами. Электронные копии документов имеют юридическую силу, если они направлены Стороне 1 по реквизитам, указанным на Сайте и Стороне 2 по реквизитам, указанным в форме регистрации при регистрации в информационной системе Стороной 2.

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ
Дорожная карта. Проект.

Приложение 1
к Договору о сотрудничестве

1. Формирование рабочей группы.
1.1. С целью продвижения Стратегии развития социального партнерства в России в качестве целевой программы Некоммерческой организации "Союз Сил Созидания и Развития" (Далее - Союз) сформировать рабочую группу не более 9-12 человек, оформить соглашение между участниками:

И.В.Шипицын (методология, правовое обеспечение)
С.И.Филатов (представительские функции)
А.В.Васянин (разработка программных продуктов)
SMM специалист (информационное сопровождение, ведение блогов в социальных сетях, инфо-поддержка сайтов)
Иные заинтересованные лица от общественных организаций, власти, бизнеса (определить функции)

1.2. В качестве пилотного проекта целевой программы Союза определить Стратегию развития социального партнерства в Удмуртской Республике.

2. Работа с бизнесом.
2.1. С целью получения поддержки предлагаемой Стратегии в бизнес-среде России провести встречи с руководством предпринимательских сообществ, составить протоколы встреч (по возможности), Союзу подписать соглашения о сотрудничестве с организациями:

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП)
Торгово-промышленная палата Российской Федерации
Общероссийская общественная организация "Деловая Россия"
Общероссийская общественная организация МСП "Опора России"
Федерация Независимых Профсоюзов России https://fnpr.ru
Союз профсоюзов России https://unionsrussia.ru
иными организациями предпринимательских сообществ.

На встречах с предпринимательскими сообществами:
2.2. Выступить с поддержкой выступления Президента России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года в том числе о социально-ответственном бизнесе России.
2.3. В соответствии с выступлением Президента России и Стратегией выступить с инициативой о предоставлении налоговых преференций социально-ответственному бизнесу. Получить у руководителей сообществ поддержку Стратегии, оказание содействия в ее продвижении в регионы России, солидарном обращении об этом в Правительство РФ, ГД ФС РФ, АП России, Совет Федераций.
2.4. С целью участия в принятии стратегических решений предложить направить своего представителя в состав Рабочей группы.
2.5. Донести до предпринимательских сообществ информацию о наличии у Союза уникальной методологии (производственная и потребительская кооперация, защита прав собственности, мат.помощь сотрудникам, иные решения "Бизнес Стандарт"), способной сформировать отраслевые, локальные рынки, существенно (более чем на 30%) снизить себестоимость продукции (работ, услуг), в существующих условиях повысить конкурентоспособность, эффективность и устойчивость бизнеса компаний. В рамках реализации Стратегии часть сэкономленных средств направлять на реализацию социальных проектов в регионах России, финансирование деятельности Союза, иных общественных организаций и объединений в согласованных объемах финансирования.
2.6. С целью доведения информации до каждой организации, входящей в тот или иной союз/ассоциацию, ее вовлечение в социальное партнерство и оказание методологической (консультационной) помощи получить согласие руководства предпринимательских союзов и ассоциаций на проведение для их членов круглых столов, семинаров, иных мероприятий. (Включить в соглашение). На круглых столах выявлять основные проблемы бизнеса, найти способы их решения, оформлять протоколом/резолюцией с целью солидарного обращения в органы власти и к общественности.
2.7. Создание и формирование федерального и региональных импакт-фондов.
2.8. Осуществление иных мероприятий, предусмотренных разделом 5 Стратегии.

3. Работа с властью.
3.1. Определить лиц в АП России, среди депутатов ГД ФС РФ, Правительстве РФ, Совете Федераций, иных органах публичной власти, провести с ними консультации с целью получения поддержки реализации Стратегии в субъектах РФ.
3.2. На встречах с представителями власти:

Выступить с поддержкой выступления Президента России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года о социально-ответственном бизнесе России и предложением реализации Стратегии в регионах Российской Федерации.
В соответствии с выступлением Президента России и Стратегией выступить с инициативой о предоставлении налоговых преференций социально-ответственному бизнесу России. С целью консолидации ресурсов органов федеральной и региональной власти для продвижения инициатив Президента России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года и предлагаемой Стратегии получить содействие и необходимую поддержку в развитии предлагаемых инициатив.

3.3. С целью участия в принятии стратегических решений предложить направить своего представителя в состав Рабочей группы.
3.4. Донести до органов власти информацию о наличии у Союза уникальной методологии, способной существенно (более чем на 30%) снизить себестоимость продукции (работ, услуг), повысить, в существующих условиях, конкурентоспособность, эффективность и устойчивость бизнеса (производственная кооперация, защита прав собственности, мат.помощь сотрудникам, иные решения "Бизнес Стандарт").
3.5. В рамках реализации Стратегии часть освобожденных средств направлять на реализацию социально-значимых проектов в регионах России, финансирование деятельности СОНКО.
3.6. При наличии поддержки от АП России, иных органов публичной власти России направить от Союза обращение к полпреду президента в ПФО Игорю Комарову, предложение Главе Удмуртской Республики о реализации Стратегии в Удмуртской Республике в качестве пилотного проекта. С целью ее реализации провести консультации с представителями органов публичной власти Удмуртской Республики. (Оформить соответствующее соглашение/соглашения)
3.7. Провести круглый стол "Развитие социального партнерства в Удмуртии", принять резолюцию. Действовать в соответствии с принятой резолюцией.
3.8. Осуществление иных мероприятий, предусмотренных разделом 6 Стратегии.

4. Работа с общественными организациями.
4.1. С целью получения поддержки предлагаемой Стратегии выявить наиболее активных общественников, имеющих поддержку в органах публичной власти, а также выявить наиболее активных общественных организаций с большим числом членов или сторонников, провести с ними встречи. Это могут быть:

члены Общественной палаты РФ, члены Общественных палат в субъектах РФ;
ОО "Союз женщин России";
ОО "Российский Красный Крест"
ассоциации/союзы военных запаса и органов вн.дел;
представители благотворительных организаций;
популярные артисты, блогеры;
иные (не указанные в п.2.1. профсоюзы);
заслуженные люди, Герои России, космонавты, военные;
иные лица с активной гражданской позицией.

4.2. На встречах с общественными организациями:

С целью развития СОНКО в России выступить с поддержкой выступления Президента России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года о социально-ответственном бизнесе России и предложением реализации Стратегии в регионах Российской Федерации.
В соответствии с выступлением Президента России и Стратегией выступить с инициативой о предоставлении налоговых преференций социально-ответственному бизнесу России. С целью консолидации ресурсов СОНКО для продвижения инициатив Президента России на Пленарном заседании съезда РСПП 16 марта 2023 года и предлагаемой Стратегии получить содействие и необходимую поддержку СОНКО в развитии предлагаемых инициатив. Направить солидарное обращение в органы федеральной (в Правительство РФ, ГД ФС РФ, АП России) и региональной власти.

4.3. С целью участия в принятии стратегических решений предложить направить своего представителя в состав Рабочей группы.
4.4. Осуществление иных мероприятий, предусмотренных разделом 4 Стратегии.

5. Создание цифровой среды Социального партнерства.
5.1. Обеспечить разработку и работоспособность Системы администрирования социального партнерства России на основе законодательства РФ и передовых технологий в области программного обеспечения на основе решений Калининградского Государственного Технического Университета (А.А.Меркулов) иных решений в этой области.
5.2. Получить финансовое обеспечение от государственных институтов в виде субсидий/грантов, привлечь частные инвестиции для создания и развития цифровой среды Социального партнерства.
5.3. Создать маркетинговые инструменты с целью вовлечения (регистрации) и использования Системы коммерческими организациями и СОНКО.

6. Информационное сопровождение.
6.1. С целью публикации информации о развитии социального партнерства в России обеспечить ежедневную новостную (RSS) ленту на медиа-ресурсах Союза.
6.2. Использовать медиа-ресурсы предпринимательских союзов/ассоциаций (включить в соглашения), подключить к новостной (RSS) ленте Союза (включить в соглашения);
6.3. Использовать медиа-ресурсы общественных организаций, подключить к новостной (RSS) ленте Союза (включить в соглашения);
6.4. Использовать государственные федеральные и региональные медиа-ресурсы, подключить к новостной (RSS) ленте Союза (включить в соглашения);
6.5. Подписать соглашения с частными СМИ на федеральном и региональных уровнях (например: газета "Коммерсант в Удмуртии", "Деловая Репутация")
6.6. Подписать соглашения с иными СМИ, имеющими необходимый ресурс и разделяющими идеологию Союза.

7. Формирование местных отделений Союза.
7.1. С целью создания местных отделений в субъектах Российской Федерации и сетевой структуры Союза выявлять среди предпринимателей, активных граждан и представителей местной власти лиц, разделяющих идеологию Союза, формировать из них, при наличии возможности, органы управления местным отделением в каждом моногороде, муниципальном районе, поселении;
7.2. Консолидировать ресурсы местного отделения с иными сообществами, действующими на территории местного отделения, поддерживающими идеологию Союза.
7.3. Обеспечить влияние местного отделения Союза на формирование местной повестки развития территории и общества за счет привлечения внимания общественности и бизнеса, действующего на территории местного отделения, выдвижения представителей местного отделения Союза в общественные советы при органах исполнительной власти, в депутаты Советов депутатов на муниципальном и региональном уровнях.
7.4. Обеспечить создание и организацию службы по работе с обращениями граждан (прием обращений, регистрация, анализ ситуации, принятие решений, подготовка и направление документов по инстанциям, контроль исполнения, автоматизация процессов).
7.5. Обеспечить создание и организацию работы механизмов общественного контроля (мониторинг, оперативный учет фактов выявления нарушений, подготовка и направление документов по инстанциям, контроль исполнения) на основе Федерального закона "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" N 212-ФЗ, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации.
7.6. Создание локальной экономики на основе кооперации, обеспечить поддержку и развитие местного предпринимательства.
7.7. Обеспечить развитие институтов государственно-частное партнёрство, инициативного бюджетирования, поддержка социальных и инвестиционных проектов.
7.8. Поддержка институтов народовластия, вовлечение и обучение активных граждан и предпринимателей кооперации и самоуправлению, работа с общественными организациями на территории.
7.9. Проведение публичных мероприятий.
7.10. Осуществлять иные мероприятия, предусмотренные стратегией ОД "Качество Жизни" https://qualitylive.su/timeforaction.

8. Международное сотрудничество.
8.1. Содействие развитию международных связей:

организация совместно с властью миссий предпринимателей в страны БРИКС с целью формирования делового климата, преодоления ограничений, обусловленных санкциями;
создание отраслевых и территориальных кооперативных кластеров с целью формирования социально-ориентированной экономики на основе международного российского законодательства о кооперации;
формирование экономических связей членов Союза с участниками стран БРИКС на основе кооперативных форм взаимодействия.

Положение

План развития

ВАКАНСИИ СОЮЗА